7月11日，商丘市委、市政府作出决定，将选派千名优秀干部在7月下旬分赴全国各地离岗招商，并出台了《关于开展千名优秀干部离岗招商行动的意见》。这次招商行动以挂职招商、分队招商、分区域定向招商、落地招商、企业招商等为主要形式，主要是为了进一步深化改革，扩大开放，加大招商引资工作力度，并培养优秀干部。(7月14日《东方今报》报道)

　　商丘不但选派了千名优秀干部分赴全国各地离岗招商，而且，今后对干部的提拔使用，要把招商引资经历作为重要条件之一，并在同等条件下优先提拔使用、破格提拔重用、及时提拔重用优秀招商干部。商丘一共有多少公务人员，笔者并不清楚，但是，一下子派出千名干部离岗招商，规模之大，前所未有。
　　经济要发展，这是毋庸置疑的，不发展就没有出路。而当前，很多地方政府都得了“发展焦虑症”，迫切希望地方经济能够得到快速发展。而很多地方政府也有一个共识：发展经济有一个“捷径”，那就是招商引资。因为引进一个项目特别是大项目，甚至可以在一两年内就能够改变当地财政状况，地方领导干部在短时间内也就有了自己的政绩。在这种状况之下，很多地方将招商引资作为发展的良方。
　　但是，为了招商引资，派出千名干部离岗招商，他们的本职工作谁来管？领导岗位空虚，本地各方面治理又如何跟上？即使能招来好资，这样的状况也实在令人担忧。