“水电气列入调价计划。”日前，国家有关部门负责人的这一表态，意味着今年资源性产品的价格上涨几成定局。例如，江苏日前已经公布了污水处理费的上调标准并将于年内调整到位。不过，相关行业的总体收入水平却并不低。来自江苏省统计局的最新数据显示，2007年在岗职工平均工资中，电力燃气及水的生产和供应业在19个行业中排在第3位。(4月24日《现代快报》)

　　水电气又要涨价，民众不免要追问：水电气的成本是如何计算的？一边发着高工资，一边哭着亏损要求涨价，这不是巧取豪夺是啥？ 有关部门要走出办公室多做市场调查，多走进民众中间听取民意。让垄断企业与民生接轨才是国家有关部门的重任。
　　不妨看看水电气垄断企业的“老底”，江苏省统计部门表示，在2007年的数据中，电力燃气及水行业在岗职工平均工资是46270.28元，增长18.1%，仅次于第一位的金融业(52757.83元)，和全省平均工资相比，电力燃气及水行业无论在绝对值和涨幅上都明显领先。2007年江苏省城镇单位在岗职工平均工资为27374元，同比增幅15.1%。这意味着水电气行业工资高出全省平均工资69%。与19个行业中最低的农、林、牧、渔(12089.64元)相比，电力燃气及水行业是其工资的3.8倍。高工资来源于高收入，水电气本身就存在一定的暴利，再去向民生伸手有多少合理性？所以有关部门不能轻易相信垄断企业“哭穷”。
　　平均工资水平就是广大民众收入的基本参数，决定着民众对生活必需品支出的承受能力，面对负重的民生，有关部门不该慎重对待垄断行业的“涨价要求”么？
　　事关国计民生的垄断行业的涨价，有关部门应该对垄断行业进行深入细致的成本核算，根据法定利润和民众的消费水平，制定出切合实际的价格范畴，然后组织最广泛的民众代表进行价格听证，来决定垄断行业的价格标准，这样不仅能让有关部门“心明眼亮”，而且有利于有关部门进行宏观调控。南京已经对部分垄断行业的成本启动监审工作，一边发着高工资一边喊涨价，申请将被一票否决，这才是务实的举措。