上市公司又到了公布年报的时候了，这个时候对于每一个上市公司来说都是一个检验的时刻。过去一年，公司干的是好还是坏，管理人员是尽责还是不尽责，是有能力还是没有能力都应该受到股东们的检阅。所以，压力应该是不小的，尤其是在股权分置改革完成之后的今天，人们普遍重视上市公司利润的环境下。
为了交出一份让股东们满意的答卷，很多上市公司可以说想尽了各种办法。有的是急匆匆地置换进优良的资产，实现一夜之间“丑小鸭变成白天鹅”的奇迹；有的是注入别的资产，以别的能赢利的资产撑起赢利的门面；有的以各种方式弄水于资本市场，靠这种“快餐式”的业绩膨胀装点利润的大堂，等等。这不，上市公司很多预告业绩大幅度地增长就已经显得“繁花似锦”了——很多公司的业绩比去年同期增长了4000%！
应该说，有这种压力是好事。这种压力使上市公司的管理者有了做好企业的愿望和行动，这种愿望和行动能够促进企业增强创新能力，探索企业的核心竞争能力。相对那些没有冲动，没有压力的企业来说，这是一种进步。但是，笔者同时要提醒的是，上市公司的业绩不是一夜之间就能够根本改变的，核心竞争力也不是一夜之间就能够形成的。这些都需要长期的积累、正确的竞争战略、扎实的管理、风格明显的竞争策略才能够实现。所以，那些只是靠“眉头一皱，计上心来”，没有长期的发展策略、没有扎实细致的管理、没有强悍的市场竞争表现，即使有很多漂亮的“业绩”，这样的公司也会归于平庸。这些公司在一片“繁花似锦”的花园中只能成为匆匆过客似的“乱花”。
真正能够绽放出绚丽色彩的业绩的“鲜花”，是那些能够持续稳定地增长的公司。时间是一个无情的老人，他会逐一检验那些经得起考验的公司。一年的业绩增长可能会有某种偶然或者机遇，但是，连续多年的增长一定是企业内在的机制在起作用。这种作用能有效地阻挡别的竞争者进入自己利润的领域，因为在市场竞争的条件下，只要能够快速增长的领域一定会有很多的冒险家要冲进来，并且携带着各种各样的“新式武器”：资金、技术、特别的营销模式、价格等等。能够抵挡住这些冒险家的进攻，企业一定具有强大的竞争力。
这些企业还具有另外一些特征，那就是利润的增长主要是靠主营业务的增长来实现的，因为主营业务是企业竞争的强大的武器。只有在主营业务中深耕细作，不断创新，才能紧紧地把握住潮流的变化、技术的变化、时尚的变化，并根据这些变化不断地把握需求，最后能够引领需求。达到引领需求的层次，企业就会成为领先者，奠定自己的强大的优势地位，形成自己的核心竞争力。
这些企业还应该是具有高度责任感的企业。它们不会冒巨大的财务风险去追求短期的利益，它们能够维持稳定的股东回报率。尽管这些企业看起来没有耀眼的明星气势，但是稳定、踏实、可以预测、可以把握。在时间的河流中，他们游得长远、稳健，并且逐渐成为一个能够抗拒和抵御河流中的各种风险的健将。
所以，当企业的经营者开始关注企业的业绩表现的时候，不要被“乱花”迷住了双眼，更应该关注自己的真正的核心发展能力，更应该关注如何建立起长期持续发展的内在机制。这样，我们的企业的大花园里就是真正的“百花齐放”了。人们会在这些盛开的花丛中享受鲜花醇美的芬芳，欣赏到满园的春色。 |
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