企业家要顺势而变
    2007-12-14    作者:苑原    来源:经济参考报

  我国经济形势正在发生巨大变化,要求企业家顺势而变,创新经营理念,创新实践、创新发展。

    一、 变小生产观为大资本观
  小生产观最突出的是“有多少钱干多大的事”,大资本观最具代表性的是“用别人的钱来赚钱”。要学会用活资本、用好资本,以资本整合资源。在《大国崛起》的片子中,荷兰当年以150万人口征服世界,成为第一海上强国,就是凭借资本的力量。现代的世界500强大企业,也无一例外是靠资本托起的。我国企业要参与全球市场竞争,也必须充分发挥资本的作用,以资本助力发展,强化竞争。

    二、 变独享利润为分享利润
  在一些企业的经营理念中,总是存在着“有钱自己赚”的心态。有的企业经营效益比较好,却不去主动利用资本市场,害怕上市让别人分享利润。结果,不仅没能借力发展,而且要自担经营风险。现代企业经营理念中,很重要的一点是分享利润,这是发展的真谛。因为分享利润也是分担风险,这样才能形成利益共同体,从而共创、共享、共生、共赢。

    三、 变一股独大为股权社会化
  一些企业特别是民营企业,大多是由家族企业成长起来的,具有很强的家族特征。因此,这些企业的股权结构,在初期基本上是一股独大,家族股权占绝对比重。这与现代企业发展趋势是大相径庭的。现代企业的重要趋势之一,就是股权高度分散化、社会化。现代西方的一些大企业,股权占到5%左右就是大股东。所以,必须适应这一趋势性的变化,加快调整股权结构,推进股权社会化进程。

    四、 变垄断经营为联合经营
  在利润越来越平均化的今天,垄断经营从而获取垄断利润已经行不通了。相反,企业之间谋求联合经营,通过建立战略联盟,既竞争又合作,发展竞合经济,共同打造产业链、共同经营产业链,产业分工,“服务外包”,“离岸经营”等等新的经济现象,成为现代经济的新音符。我国企业别无选择,只能主动加入到全球经济大合唱中来,才能形成共鸣。

    五、 变自我决策为外部人决策
  现代企业治理结构变化的两大趋势:一是决策越来越外部人化。二是监督越来越内部人化。我国企业内部人控制问题比较突出,不解决这一问题,企业就不可能建立起现代企业制度。

    六、 变红海战略为蓝海战略
  企业成长过程中都有一个大规模模仿阶段,也就是选择与对手做同样的事,这是典型的没有战略的表现,也是红海战略的特点。进入战略竞争阶段,要选择与对手做不同的事,实施差异化竞争,选择蓝海战略。

    七、 变偏重实体经济为协调发展实体经济与虚拟经济
  现代经济条件下,虚拟经济往往通过概念、符号、创意等,攫取实体经济创造的财富。发达与落后也主要反映在实体经济和虚拟经济的差别上。虚拟经济正在“取代实体经济成为推动世界经济的动力”。在转变经济发展方式过程中,要协调实体经济与虚拟经济的发展,坚持在提升实体经济水平的同时,注重发展虚拟经济,以在新的竞争中赢得主动。

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