据说，今年中国内地的首富又换了，名字叫做杨惠妍，年龄只有25岁。杨惠妍与去年的首富张茵和前年的首富黄光裕不同之处是，她继承了父亲的财产，而非自己打拼出来的。所以，是换代而来的首富。
因为是换代，就很容易让人想起中国的一句民间俗语：富不过三代。大名鼎鼎的《红楼梦》把这种情节演绎得淋漓尽致，荡气回肠。其实，富不过三代的现象不仅中国有，在全球几乎也是一个普遍现象。以美国为例，20世纪20年代叱咤风云的德鲁，50年代的顶峰公司的小尤金·麦克唐纳家族都是很生动的例子。
这种现象可能是财富王国里的一个迷思，一直吸引着人们去探索。那些能够屹立不倒，长期存续，卓然傲视的公司便成了研究的标本。这些标本中揭示的基因是：需要优秀的“造钟人”，不需要优秀的“报时人”。“造钟人”是设计一种结构，能够长久地、准时地报时；而“报时人”是自己能够准时报时，但是，当这个能准时报时的人离开之后，一切就又变得混乱。
有人将顶峰公司的创办人小尤金·麦克唐纳和摩托罗拉的创办人保罗·高尔文做过一个对比。小尤金·麦克唐纳是一个睿智的推行家和实验家，推动实施了很多自己的发明和构想，他“对自己的判断力高度肯定而衍生惊人的自信”。他一开始就取得了巨大的成功，在产品和业绩上远远地甩开了竞争对手摩托罗拉。但是，在小尤金·麦克唐纳离开后，顶峰公司却停滞不前了。
保罗·高尔文创业初期为生存疲于奔命，尝试了各种各样的产品。但是，即使这样，保罗·高尔文一直怀着一个梦想：构建一个永续经营的伟大公司。他没有工程背景，但他礼聘最优秀的工程师；他鼓励异议、讨论和歧见；他给所有的人“大致上可以独立运作的空间”。他制定要挑战的目标，赋予员工沉重的责任。他提拔和重用怀有同样梦想、并在这种梦想中有卓越成就的人。他被人形容为“以人为蓝图的建筑师”。保罗·高尔文和小尤金·麦克唐纳的去世相隔一年，但是，摩托罗拉成功地驶进了高尔文梦想不到的海域。
中国的第一批富翁肯定是一批优秀的“报时人”，他们勇敢、自信、精明、敢于冒险，航行于商业领域各种复杂的航线中，获得了自己的财富。但是，他们是优秀的“造钟人”吗？到目前为止，这还是一个无法回答的问题，因为他们中大多数还活跃在自己的领海，充当着冲锋陷阵的角色，不管是在台前，还是在台后。但是，随着领航人换代潮的出现，这种“造钟人”作用就会逐渐显现出来。时间越久，作用越明显。希望中国的富翁中有越来越多的“造钟人”。 |
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