上海开庭审理原中国轻工集团上海公司总经理胡建平挪用巨额公款一案。胡建平采用各种方法挪用公款1639.5万元，用于归还个人赌债、套取现金等，除220.4万元退还外，余款至今没有追回。
胡建平案发，我们必须反思国企监管制度。作为国有企业负责人，胡建平把公章、财务章和法人章全部收到自己手上，破坏了基本的企业运营制度，管理国有公司俨然成了自家开店。有时候，胡建平只要在赌场打一个电话，就能轻易地将几十万、上百万的资金汇出，有些单据至今连他的签字都没有。
在一些国有企业，“现代企业制度”写在纸上、挂在嘴上，就是没有落到实处。绝对权力必然导致绝对腐败，胡建平案警示我们，必须要把现代企业制度落实到国企运行的边边角角、各个环节，必须要对国企老总实行最严格的监管。
胡建平案发，我们还需要反思国企的监管力度。中国轻工集团公司是一家中央直属的大型国有企业，作为上海公司总经理的胡建平，集团总部的制约微乎其微，这些年来基本没有查过上海公司的账务，子公司处于失控状态。
胡建平案发，同样需要反思的是国企的干部选拔任用制度。胡建平的履历中并没有显赫的业绩，相反，他在任职前后都曾涉足赌球和赴境外赌场参赌，且数额巨大。这些事实，任用干部的部门和负责人有没有进行过认真考察？
在现代企业制度中，职业经理人至关重要，在选择、任命职业经理人时慎之又慎，考察再三，一旦有所闪失，即使不涉及违法犯罪，哪怕只是经营管理上的失误，也要进行惩戒乃至免职。
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