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4月14日，北京住房公积金管理委员会发布消息，北京住房公积金月缴存上限从7月1日起提至2682元，和去年比，上限提高了290元。（4月15日《京华时报》）
我们知道，在一个正规的单位，住房公积金是个人交一半，单位交一半。在公积金的问题上，显而
易见，收入越高，单位给个人的补贴也越高——穷者愈穷，富者愈富的“马太效应”在这里再次得到了绝妙的体现。
其实，岂止北京如此，在全国各地，许多机关事业单位和垄断国企，其职工的住房公积金都高出社会成员普遍收入。这部分“隐形收入”，实际上已经成了他们合法避税的高额福利。我在想，为什么我们的福利政策总是不失时机地锦上添花，却鲜见雪中送炭。
住房公积金是一种住房保障制度。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分，是一种义务。国家要求缴纳住房公积金，实际上是以法定强制储蓄的形式为你营造着一笔个人财富，这笔个人财富可能转化为实物形式——即你可以动用住房公积金买房；也可能表现为货币形式——即归你所有的、能产生收益的储蓄存款；还可以成为你的退休收入——如果你从来就没动用过公积金，退休时就可以将公积金连本带利全部提取出来。这样看来，住房公积金的功能更多的是保障，而不是给一些垄断企业或机关事业单位提供高额“隐形收入”。从这个意义上来说，住房公积金的缴存，当务之急，不是设置什么上限，而应该进一步提高下限。强制那些不为员工交公积金的单位交纳公积金，并且不低于什么标准——这才是政府要正办的事。
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