改革创新是浦东破解金融业人才瓶颈的选择。浦东计划建立一笔针对金融高端人才的专项资金，对其生活进行补贴，降低其生活成本；同时，面向“金融白领”的金融家公寓也正在寸土寸金的陆家嘴地区兴建，面积虽然不大，IT设施却十分齐全，旨在为金融人才提供安身之地。此外，浦东还在争取更多金融创新政策的先行先试权，为金融机构发展营造更好的商务环境。(2月14日《新华每日电讯》)

　　笔者对浦东提出的“不让房价吓跑人才”的发展战略感到由衷的赞叹。认为这既是上海未来实现可又好又快发展的关键，也体现了上海市政府一种以民为本的责任意识。据报道：目前已有410家金融机构入驻浦东，上海证券交易所、上海期货交易所、全国银行间同业拆借中心、中国外汇交易中心等金融要素交易中心也都落户浦东。尽管上海市是国际化大都市，但与世界各大金融中心相比，浦东也有自己的差距。正如浦东新区发改委副主任蒋慧工所说：“最大的差距在于人才，香港有40万金融业从业人员，浦东只有10万。” “而上海的房价和生活成本却让很多‘金融白领’望而却步。”
　　众所周知：一流的事业需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的团队。人才优势是一种特殊的优势。近年来，各地相继出台了一系列关于聚集人才、充分发挥专业技术人才作用的有关政策措施，比如，加大培养力度，积极引进发展高新技术产业和重点技术领域急需的高级人才，支持科技人员创办、领办科技型企业，以技术成果入股，重奖有突出贡献的科技人员等等。在推进建设创新国家、创新社会进程的今天，尤其在科技创新已成为经济增长不竭动力源泉及人才争夺战愈演愈烈的当今世界，各地方各部门要想拥有足以使自己快速发展的人才，必须进一步立足于自身实际，一方面要务实、持久地建设自己的科技人才队伍，另一方面急人才之急，想人才之所想，确保自主创新人才留得住、留得下。
　　俗话说：安居才乐业，有房才有家的观念。十七大也首次在报告中专门提及住房保障制度，体现出党和国家对民众居住权的重视。贯彻落实十七大精神，要求我们切实增强民本意识、责任意识、服务意识。各级政府要牢固树立发展经济是政绩、改善民生也是政绩的理念，着眼于群众的呼声愿望，着眼于正在做的事情，着眼于为民多办实事，一年一年地谋划，一个时段一个时段地推进，真正让改革发展的过程成为实现和维护群众切身利益、让人民群众生活水平不断提高的过程，切实营造全社会共解民忧、共促和谐、共谋发展的良好氛围。
　　民为国之本，民生问题实质是一个民主问题。解决民生问题，固然需要政府、企业、社会组织及公民多方面的努力与合作，但政府承担的责任举足轻重。正如浦东新区陆家嘴区域党工委书记顾晓鸣所说，政府只是社会公共服务体系中的一个主体，政府社会管理的重点应当是那些居民、家庭、社会团体与社会自治组织所不能解决的社会事务。期待各级政府进一步转变政府职能，深化完善“小政府、大社会”管理模式，在科学发展观的统领下，进一步完善社会主义市场经济体制，深化政府职能转变与管理体制改革，加强民主政府、法治政府、服务政府、责任政府的建设。让更多的人实现“人尽其才,才尽其能”的目标，最终推进我国经济又好又快发展。