作者：段俊平 出版：新世界出版社

    长久以来，管理学似乎成了西方专利，无论是企业管理还是社会管理，都似乎成了欧美专家学者们的专长领域。一语道破，“外来的和尚好念经”，欧美管理学率先发展了一步，便似乎要永远成为我们的标杆和榜样。实际上，中国传统文化中的智慧早就被外国人发现，西点军校将《孙子兵法》列为必读书目就是一个鲜明的例子，集结五千年之精髓的中华传统智慧，其实早就对管理究竟是什么、如何管理、管理之最终目标等等问题给出了自己的答案。

    段俊平先生的《中国管理往事》一书成稿以来，获得社会各界的广泛关注，他以历史故事为基本，融汇中西管理学理论精华于一体，为我们转换崭新的分析视角，从管理学角度来评判古人之所以有所成就的因果，将一切娓娓道来，无论读者有无管理学基础，都能从中取得极大的收获。

    我读《中国管理往事》，印象最深刻的是段先生在全书所有故事中不断强调的，当代中国企业已然融入全球竞争，现代社会要求我们辩证处理中西方管理制度的不同，取长补短，有效地创造短期效益和长期价值，最终铸造企业文化，坚守自身信念，成就真正的“中国化”管理。

    书中故事我最喜欢“财神爷范蠡的财富观”，范蠡达成政治上的抱负后全身而退，弃政从商，成为人们口耳相传的“陶朱公”，可以说在商业上取得了巨大的成功。从后人的角度看范蠡的发家之路，似乎十分简单，算是一个“老好人”最终好人有好报的故事。范蠡一生中三次将自己所有的财富分给亲友和贫苦百姓，随后重新进行创业，并在创业过程中坚持对合作者谦和礼让，对待雇工慷慨大方，遇到灾年减产，他就减免地租，同时开粥厂赈济灾民。在年初，他和一些农民、商人签订商品收购合约，到年底如果商品价格上涨，范蠡按照市场现价收购，如果价格下跌，就严格履行合约价格，这种种行为看上去都很“傻”，却始终秉承诚信与仁义，范蠡一直是一个问心无愧的商人，这才是范蠡成就管理事业的根本。最终他也得到了自己应得的，每次创业都成功又顺遂，人们佩服他高超的商业手腕和杰出的经营能力，从此“陶朱公”成为称赞一位商人经营有道的褒义词，这就是中国古人的管理智慧与经营原则，正因为范蠡讲诚信、信奉仁义，人们也对他付出极大的信任，当他遇到困境时，每个人都愿意伸出援手，正是“一方有难八方支援”，如此得道多助，这样的管理者就怎会不成功呢！

    与其临渊羡鱼，不如退而结网，想要在管理学上有所造诣，并成为一个成功的管理者，就要学会因地制宜地调整自己的管理策略，学习更加符合实际情况的管理学理论。作为中国管理者，我们从西方管理学理论中汲取精华的同时，更要回头关注我们传统文化中不变的管理哲学和管理智慧，这样才能不辜负我们炎黄子孙传承的血脉与文化，真正成就属于中国的管理学派。