作者：(美)格兰特·麦克拉肯

　　出版：南海出版公司

　　牛仔服制造商李维·施特劳斯公司错过了“嘻哈”浪潮，他们没意识到那些穿着宽松牛仔裤的孩子们代表着一个全新的市场机会。如果他们能关注美国文化的形成，原本应该能发现这个赚钱机会的。
　　李维·施特劳斯并非个例。至于得到的教训？企业需要一个新的职业——首席文化官。
　　首席文化官不能固步自封，而需要有丰富的想象力、敏锐的洞察力及果断的决策力。首席文化官的专业能力将帮助企业在信号最微弱的时候预先发现即将到来的变化。