作者：(美)理查德·尼尔森·鲍利斯 出版社：中信出版社

    这本书来头不小：据说它是世界上最早出现的求职类书籍之一；《财富》评价它是“职业指导方面的金科玉律”；众多读者把它奉为圭臬，称其为“求职圣经”；它还与《战争与和平》、《小王子》等一起被列入“25本影响人们生活的著作”——没错，这本书就是《你的降落伞是什么颜色？》，作者职业指导大师理查德·尼尔森·鲍利斯。
    严格意义上讲，不管如何再版、翻新，它都不是一本新书了。40多年来，鲍利斯以及这本《你的降落伞是什么颜色？》改变了多少代人的职业生涯，特别是帮助那些曾经陷入迷茫和自我怀疑情绪中的求职者和跳槽者重新找到了一条光明、坦荡的职场通途。鲍利斯理应赢得他帮助过的所有人的尊重，而最好的证明是，历经半个世纪，这本书依然畅销、长销，迄今为止，被译成20多种文字，销量超过1000万册。在励志图书领域，能有如此销售成绩的作品并不多，戴尔·卡内基的《人性的弱点》算一本，拿破仑·希尔的《思考致富》算一本，斯宾塞·约翰逊的《谁动了我的奶酪？》算一本、埃尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》……为数不多、屈指可数，但这就是永恒的经典。
    然而即便如此，还是有很多职场新人，包括求职者或跳槽者不知道有鲍利斯这个人以及他的这本好书，反而，他们会选择那些“不伦不类”的职场、励志方面的图书——例如，那些突破基本道德观和价值底线，纯粹教你使诈和所谓厚黑招术的书；又如，那些片面地从幸存者立场和逻辑出发，只讲成功，不谈失败的书（要知道，很多时候是“因为成功，所以成功”，成功让很多事情回过头去看都显得理所当然）。与它们不同，《你的降落伞是什么颜色？》倡导正面、积极、进取的人生观和职场理念，它试图引导人们通过关注自己的技能、目标和愿望，关注雇主的（内心）需求和（真实）想法，进而传授有关如何在经济繁荣或不景气时期顺利找到工作的技巧、方法及策略。
    是的，正如你看的那样，整本书就像是一本面向就业应聘者的指南，里面事无巨细地介绍了找一份工作、找一份称心如意工作所需要注意的方方面面和条条框框。“从求职前必须认真思考的15个问题”到“5种方法帮你成功求职”，从“搬开你求职路上的绊脚石”到“善用求职敲门砖”，还有“面试全攻略”、“工资谈判技巧”、“规划你的职业方向”，除此之外，甚至连你什么都不想做，只想自谋出路、自己创业的“后路”都给你想好了——“自主创业——找到梦想和追逐梦想”。
    从文章体系和内容编排来看，这本书完全能充当一个全方位职业顾问的角色。当然，对于它里边给出的参考建议和标准答案，你可以不用去死记硬背，毕竟，你的雇主要看到的是自信、自然和有自我的你，带着“套路”去应答反而给人一种千人一面、刻意为之的感觉。所以，在阅读该书时大可不必遵循这些固定化的模式技巧，也不用一定记下上百个标准答案，鲍利斯告诉我们只要认真准备好以下5个问题就行了：“你为什么来这里？”、“你能为我们做什么？”、“你是哪种类型的人？”、“你觉得你哪一方面比另外90甚至900人应聘该职位的竞争对手更优秀？”、“我们雇得起你吗？”对，如果你已经对这些问题深思熟虑、胸有成竹，不管哪一个工种、哪一个岗位，职场的成功大门已为你打开了一半。
    另外，鲍利斯向我们揭示的雇主的需求（即，他们希望寻找的是什么样的员工）是很值得一看和反复记诵的。鲍利斯写道：他们寻找的是拥有可转换技能的人才；他们看重的是求职者的经验；他们看重的是自我管理能力；他们看重的是耐性；他们看重的是人际交往能力；他们看重责任心。要知道，钱花在刀刃上，雇主花钱请你，购买的就是你的特殊知识、可转换技能或做事的方式。所以，不要问为什么没人请你，也不要抱怨怀才不遇，只需扪心自问，你具备上述素质和“卖点”了吗？还是那句话，当你成为一棵参天大树时，还怕鸟儿不来栖息？
    至于为什么要用“降落伞”一词，这可能是很多人读完本书后仍不太理解、摸不着头脑的。原来，在鲍利斯创作之际，恰逢美国遭遇发展的“滞涨期”，当时经济萧条、失业率激增，人们见面时难免就会说差不多同一句话，“最近如何？好了，我打算摆脱困境（I’m going to bail out）。”“bail out”在英语中还有“跳伞逃生”的意思，鲍利斯正是用它来比喻“找工作、换工作”。
    职场如战场，尤其是对于那些面临就业形势异常严峻的大学毕业生而言，如何选择自己职业生涯的“登陆点”，对决定后来事业成败、人生得失意义非凡。同样的，对于先前登陆地点不理想的跳槽者和失业者，掌握求职技巧也是反败为胜的关键。现在，鲍利斯指明了你们人人都有一副降落伞，选择什么颜色、什么质地、如何一个迫降方式，方法告诉你了，剩下全看你了！