本报东京电
据《日本经济新闻》日前报道，为提高工厂制造技术，松下电器产业公司将在中国和越南的工厂内开设“社内大学”，强化亚洲地区的企业人才培养。
近年来，由于新兴市场的业务迅速扩大，松下一贯采用的从日本派遣技术人员的做法已不能满足需求。因此，松下改变策略，通过在当地培养能够胜任生产改革和创新的人才，来加速国际化进程。
据报道，松下计划2009年度在中国杭州和越南河内的冰洗家电工厂内分别开设“中国制造技术学院”和“越南制造短期大学”，分别招收40名和140名当地工厂的潜在业务干部和生产骨干，培训他们的制造技术和生产管理等方面的知识和技巧，学习时间从几个月到一年不等。
同时，松下还将加强海外销售中坚人才的培养。据悉，松下已经制定了一项新制度，要将35个国家和地区大约40家电器销售企业的外籍员工骨干集中到日本，对他们进行库存管理方法和市场营销战略等方面的指导，本年度共有60人参加培训。
报道说，在生产制造方面，松下已制定了根据各国生活习惯开发制造当地专用型号电器的新战略，此次“社内大学”的开设说明其人才培养也在向本地化迈进，松下集团正在全面迈向国际化的新阶段。 |
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