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| 2008-01-11 本报记者:冯源 谭进 来源:经济参考报 |
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一名合格的核电站反应堆操纵员由于培养成本大，他们便有了一个令人惊艳的名字：“黄金人”。
在秦山核电站厂区，有一幢三层白色小楼。秦山核电公司培训部坐落于此，它是中国核电“黄金人”的摇篮。
与人们熟知的由理解到记忆的学习方式不同，核电站的工作要求，决定了培训必须是先记忆再理解类似于填鸭的学习方式。
要成为合格的核电站操纵员，首先要接受相应的心理测试。入围者必须接受将近三年的严格培训——就地岗位培训一年，基础理论培训四个月，电厂系统设备培训四个月，模拟机培训九周，主控岗位培训六个月。
培训部经理朱晓斌说，学员必须掌握一万多个知识点，他们的知识量绝不亚于一个博士。
接受核电操纵员培训的是来自国内重点工科院校的学生。尽管在校专业各有不同，但在核电操纵员培训课上，知识结构不容像十个手指一样有长短。培训部门要针对每个学员的知识空白点界定培训内容，做到知识面均衡发展。
1996年初，我国自行研制的秦山30万千瓦核电机组全范围模拟机投入使用；此前，“秦山300MW核电机组全范围仿真机项目”被评为“1995年全国十大科技成就奖，”1998年，它被授予国家科技进步二等奖。
核电站的操纵员要指挥协调核电站里上千名工作者，在模拟机上，不同岗位不同职责的上千名工作者角色集于教员一身。教员的题库里还存着几百个故障场景，不时要给学员出些难题，考验他们对操作规程的掌握程度和故障应对能力。
秦山核电公司培训部副经理马寅军告诉记者，除了五名专职教员外，秦山核电站的优秀员工是培训部的兼职教员。
作为三门核电站的预备操纵员，毕业于上海交通大学核反应堆工程专业的车济尧已在秦山学习了一年半时间。在模拟机房里，他告诉记者，当初就是出于对核能技术这一高端技术的向往而填报大学专业的，现在接受操纵员培训，虽然觉得辛苦，但对未来充满希望。
马寅军介绍说，到目前为止，培训部已为秦山核电公司培训操纵员122人，针对秦山二期举行过一批操纵员资格培训。目前正在建设中的浙江三门核电站和山东海阳核电站分别有35名学员在此接受培训。秦山核电公司经营首座国产核电站秦山一期核电站，它为以后建成的其他核电站输送了中高级人才，其中不乏培训部培养出的“黄金人”。 |
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