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本报讯
近日，神州数码总裁兼CEO郭为在北京大学发表了主题为“理想·信念·路——本土企业的创新之道”演讲。
此次郭为的演讲是“华商名人堂系列巡讲”主要活动之一。演讲中，郭为神州数码的成就归功于神州数码创新的人才战略。神州数码一直实施系统科学的人才计划，即“建立使优秀的创新型人才脱颖而出的机制”，又称“D计划”：通过英才关怀计划、种子计划、校园英才招聘计划、校园品牌推广计划来“选”人才；通过KPI业绩考核和360度干部评价“用”人才；通过不同层级、方式和内容的针对性培训“育”人才；通过人员激励与人才库“留”人才；通过HR信息系统“记”人才。郭为表示，只要是创新型人才，公司将不设定任何门槛去培养，将他的优势得到最大的发展。据悉，在过去五年神州数码招聘的应届毕业生中，有41.4%现任公司中级以上职位，其中，部分人已成长为任高级职位的业务骨干。 |
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