认真而严谨，温和而不失幽默，这是短短半小时采访中米凯尔·特雷姆留给记者最深刻的印象。作为去年才刚刚新官上任的理特管理顾问公司(Arthur D.Little)全球首席执行官，他此次来华的目的是在大连举行的夏季达沃斯论坛。“这不是我上任后第一次来中国了，去年在我上任三周后我就到了上海，中国有很好的市场，我感觉我需要尽快来到这里。” 米凯尔·特雷姆笑着对记者说。

　　——“我一直在帮助我的客户成长”
　　1986年，米凯尔·特雷姆以初级大律师开始其职业生涯，随后于1989年加入AT Kearney。经过八年努力，他于1997年升任AT Kearney欧洲区副总裁并成为其欧洲战略组成员。2000年，他升任为AT Kearney中欧区董事总经理并成为其高级管理小组成员，并于2003年被任命为AT Kearney大欧洲区利润中心董事总经理和其全球管理委员会成员，负责多方面管理与客户开发等工作。
　　2004年，米凯尔离开AT Kearney，在短时间任职Celerant执行副总裁一职后，米凯尔加入理特管理顾问公司人全球首席执行官。
　　“在我在一个世界上最大的律师事务所工作的时候，我就参加过一个大的银行合法兼并的项目。这个项目当时就已经在我的脑中印下了一个主题：我怎样才能帮助企业发展成长，是通过并购、有机增长，还是适当的策略。”米凯尔·特雷姆侃侃而谈，“作为ADL的CEO，我现在的工作是一半为客户提供咨询，另一半管理我们的企业，在中国，建设、发展和并购是我面临的主要任务。但无论我做什么，帮助客户发展成长一直是我职业生涯的主线。”

　　——“中国和亚洲市场对ADL很重要”
　　作为世界上第一家管理咨询公司，ADL在全球拥有广泛的市场。目前其在中国的北京、上海和香港三地都设有办公机构，并拥有30多名员工。“作为一个在世界30多个国家都有代表处的咨询公司，我们简单环视一下我们的顾客，不论是在美国、德国，还是法国，都能发现他们在问我们同一个问题：是否能够帮助他们在中国开展业务。”米凯尔·特雷姆表示，“中国、印度乃至整个亚洲市场对我们都非常重要，我们期待未来能在这个充满活力的市场与更多企业一起合作。”
　　“我们有很多成长的愿望，也有很多相应的计划，我们将重点关注汽车制造业、能源业及航天业，并计划到2009年将我们在中国的员工数量扩展到100人。”米凯尔·特雷姆表示。而当谈到近期是否会在中国扩展网点时，他的回答更体现了德国人严谨、踏实和一步一个脚印的作风，“我们要先把现有的三地代表处做好、做强，然后才会再考虑建设新的布局。也许到时候你能告诉我应该开在什么地方。”

　　——“优秀的咨询师需要塑造个性”
　　米凯尔·特雷姆在工作之余喜欢一些户外运动，如打高尔夫和滑雪，而他也向记者坦言，在运动中他能够明白许多人生道理，这对其事业有着很大的影响及帮助。
　　“要做一个好的咨询师，你需要塑造一些特性，而我的爱好往往可以帮助我找到并塑造这些特性。比如作为一个高尔夫手，你得学会专注、精准，注重质量，还要切中目标；而当你滑雪的时候，你想滑得很快，去探索那些新的、人迹罕至的地方。而这些都正是一个优秀的咨询师所需要的。”