美国企业自律研究机构“公司图书馆”9月24日发布报告称,美国上市企业首席执行官2008年的个人收入并未受金融危机过多影响,工资与奖金数额基本与先前持平。 “公司图书馆”对2700家上市公司开展调查后发现,这些企业首席执行官2008年的个人收入同比仅下降0.08%。另外,大约75%的受访首席执行官2008年工资上涨,这一比例在2007年为73%。 报告说,调查结果显示,首席执行官个人收入与公司业绩之间的关系依旧很弱。“相比(0.08%的)微弱降幅,美国投资市场2008年颓势明显,标准普尔500指数下跌超过37%,”报告作者之一保罗·霍奇森说,“在这种大背景下,首席执行官个人收入理应下降,且降幅无疑应超过0.08%。” 根据美国薪酬咨询公司Johnson
Associates的最新预测,在华尔街高风险投机行为引发次贷危机,进而导致全球金融危机爆发,美国政府被迫拿出巨资刺激经济等一系列事件发生后,华尔街企业奖金发放总额今年可能再度大幅回升,有望达到260亿美元,比去年猛增超过40%。
据《华尔街日报》估计,包括最大的银行、对冲基金、证券公司在内,美国23家主要金融机构今年收入可达4370亿美元,超过2007年的3450亿美元,将发薪酬、奖金总计1400亿美元,较去年增加20%,甚至超过2007年股市见顶时的1300亿美元。其中,高盛公司今年将支付薪金奖金总共218.5亿美元,3.17万名员工平均收入将接近70万美元,两项数据均为高盛创立140年来最高,而高级管理人员收入预计将数以百万美元计。 |