华宝兴业“持基激励计划”见成效
    2008-09-08    作者:李涵婕    来源:经济参考报
  本报讯 晨星最新的统计数据显示,截至8月29日,华宝兴业基金旗下的五只股票型基金中,有三只已达到两年运作时间,近两年来业绩均进入205只股票型基金的前30名。
  其中,华宝兴业多策略增长、华宝兴业动力组合、华宝兴业收益增长分别以第6、第26、第8的排名位于205只股票基金的第一集团军。在晨星今年7月的开放式基金评级结果中,华宝兴业旗下5只股票型基金获得两年期四星以上评级,超过华夏基金位居第一,其中,华宝兴业多策略增长基金两年期和三年期评级均为五星。从基金评级结果来看,实行了“持基激励计划”的华宝兴业基金公司整体投资业绩表现在业内实现了领先。
  2007年8月,华宝兴业基金公司在业内首先推出“基金经理持基激励计划”,该计划以基金经理为激励对象,其具体安排为鼓励基金经理购买一定金额自己管理的基金份额并长期持有。根据基金经理购买的基金份额,基金公司同时也以1:1的比例以自有资本金投资和持有相应的基金份额,其投资的收益最终也归该基金的基金经理所有,当时华宝兴业基金公司及其基金经理共投入420万元。今年3月,华宝兴业又将“基金经理持基激励计划”全面升级为“核心投研人员持基激励计划”,累计投入近1500万元。
  华宝兴业基金公司总裁裴长江表示,通过基金持有人、基金公司和投研团队共同“持基”的安排,最终将建立起一个“收益共享、风险共担”的激励机制。
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