在股指期货上市之际，期货专业人才培训及资格认证工作开展得如火如荼。业内人士预测，随着银行券商等金融机构参与期货业务，随着期货公司加速增资扩股，随着基金套期保值的深入，随着期货市场的广度、深度拓展，期货市场参与主体将更为广泛，金融机构对期货人才的需求将急速增长，期货业公司高管人员加速流动在所难免。

今年资格考试增至三次

    据调查，中国期货业内人才紧缺，队伍偏小。截至今年4月11日，中国期货业协会网站上显示的取得《期货从业人员资格证书》的期货从业人数仅为21701人，取得《期货从业人员资格证书(执业)》的人员为7586人。也就是说，期货行业从1992年发展到现在，因为前些年市场持续低迷行业人才“大失血”，有期货资格的从业人员十分稀缺，而证券从业人员则有近10万人。
    但随着股指期货等金融交易品种将陆续问世，期货行业对人才的需求已经表现出急速增长态势。再加上市场预期对股指期货参与人员、IB从业人员都会采取资格认证管理，各大金融机构为备战金融期货正厉兵秣马，纷纷寻求期货人才，为期货行业培育、输送大量人才已迫在眉睫。
    为此，中国期货业协会今年将期货从业人员资格考试增加至三次。据中期协公告称，今年的三次考试全部为全国性考试。
    期货从业人员培训也紧锣密鼓，股指期货培训工作已经由普及转向岗位培训。据悉，中金所刚刚完成首轮从业人员岗位培训工作，共有154家期货公司、两家证券公司及两家银行的1000多人参加了培训。中国期货业协会也正酝酿初、中、高级注册期货分析师的三级资格认证体系。
    相关机构也积极和大学牵手培养期货师等实用型人才。比如上海紧缺人才培训办公室、上海市期货同业公会、同济大学上海期货研究院联合培养初级期货师。

金融机构抢人才预示高管大洗牌

    据了解，中国期货业协会2006年两次从业资格考试总报考人数约为两万人(总报名科次为38859人次)，较2005年增长了两倍左右。从考生结构看，来自金融机构如银行、证券公司、基金公司、保险公司、投资咨询公司、财经类专科院校的考生比例持续大幅度增加，在一定程度上反映出了金融机构对期货行业人才的渴求状况。
    上个月，股指期货“准生证”《期货交易管理条例(修订草案)》一颁布，各大金融企业迅速作出反应。因银行可以成为金融期货特别结算会员，银行业在春节后即展开了对期货人才的招募工作。银行招聘的期货人才，主要负责指导金融期货运营结算中心的日常结算工作。
    先是交通银行招聘“金融期货运营结算中心管理”和“金融期货运营中心风险管理”两类人才，再是筹建结算会员业务系统的民生银行大举招聘期货高级人才。
    而一些期货经纪公司、金融投资管理公司、基金管理公司、证券公司等也都在积极招聘期货人才，对象锁定金融衍生品期货相关研究、法律、IT及财务等方面的人才。从机构需求来看，复合型期货人才比较受青睐。　　

期货公司操盘手更紧俏

    目前，期货公司最迫切需要的还有合格的市场交易员，也就是操盘手。据了解，那些在股指期货仿真交易大赛中脱颖而出的获奖者们刚捧上大奖，就有很多家求才机构上门拜访，洽谈投资操盘事宜。
    业内人士分析说，随着去年期市的恢复发展，优秀的期货人才极度短缺，各公司无不有捉襟见肘之感。而人才对期货公司发展的推动作用是首要的，因为这是一个人才高度密集的金融市场，注重的是风险管理、投资策划等，对从业人员的综合素质要求相当高，其培养绝非一朝一夕可成，尤其是培养一个有广博的理论知识和敏锐的市场感觉的操盘手非常不容易。
    长城伟业的分析师感慨说，一名合格的交易员，可以在期货市场上冲锋陷阵，给客户提供投资分析和咨询，用自己的智慧、胆略给客户、公司和自己带来回报，因此，好的交易员最稀缺。