在担任国际货币基金组织(IMF)总裁特别顾问这一临时性职务一年多后，朱民终于获得了升迁机会。新任IMF总裁拉加德12日宣布，增设一新的副总裁职位，由朱民出任。这一结果，一则是朱民自身努力的成功，二则更是中国“巧实力”外交的成就。所谓“巧实力”，就巧在中国在恰当的时机，推出了恰当的人选，采取了恰当的策略和博弈手段。
先讲“恰当的人选 ”，朱民实则是众望所归。他曾在美国约翰·霍普金斯大学攻读经济学博士，也曾长期在世界银行担任经济学家。东西方的教育和生活，使他既有东方学者的认真、严谨，也不乏西方俊杰的风趣、幽默。环顾国内，这样的人才真不多。这样的个人背景和魅力，对他出任国际金融机构高层，无疑有巨大的加分效应。
拉加德在评价朱民时就说：“朱民拥有政府、国际政策制定和金融市场的丰富经验，高超的管理和沟通技能，以及对基金组织机制的理解，我期待着他的支持。”拉加德的一席话，其实也颇有玄机，所谓朱民拥有“政府、国际政策制定”的丰富经验，是指朱民曾担任中国央行副行长这一不凡经历。将朱民由中国银行副行长提升为央行副行长。从中国人事管理制度看，这一提升是突破性的，但正是这一不拘一格的举动，为朱民最终就任IMF副总裁奠定了坚实的基础 。
“恰当的时机”是指当前国际金融秩序变动，为中国创造了突破性的机会。在2010年以前，IMF最高决策层没有一个中国人。总裁、第一副总裁一般“按惯例”分由欧洲和美国垄断。余下的两名副总裁，通常为日本或其他新兴国家人士出任。中国作为最大的新兴经济体，几十年来与最高层无缘，显然是不合理的。
2008年国际金融危机全面爆发后，中国对世界的影响力日益扩大，并成为IMF资金的主要来源之一。改革不合理的IMF人事制度，也就箭在弦上。2010年IMF副总裁、日本人加藤隆俊离职，中国随即推出朱民争取这一职位。但所谓好事多磨，就在中国上下为朱民出线展开协调之时，日本加紧行动，迅速推出财务省高官筱原尚之填补了加藤隆俊的空缺。
为此，当时的IMF总裁卡恩决定，增设总裁特别顾问职位，由朱民担任。卡恩当时承诺，朱民将发挥“重要作用”，“与我和我的管理团队一道应对所有成员国未来面临的挑战，并加深IMF对亚洲和新兴国家的了解”。特别顾问是一种临时性的设置，虽无副总裁之名，但有副总裁之实。拉加德入主IMF后，基于与中方达成的默契，更审时度势创新机制，将朱民提升为副总裁。
“恰当的策略”主要就是借助IMF总裁选战，中方为朱民升职创造条件。而文章开头谈到的所谓“巧实力”，最简单地说法，就是“硬实力”和“软实力”有机结合，在朱民升职这一事上，这一结合就表现得淋漓尽致。
由于IMF总裁职位一直为欧洲人所垄断，因此在不久前的选战中，法国财长拉加德虽获得多国支持，但亦遭遇不少国家，尤其是一些新兴国家的反对。在当前国际金融市场动荡之际，如果无法得到主要新兴经济体的支持，拉加德即使能坐上总裁位置，施政也必困难重重。这迫使拉加德赴印度、巴西、中国等国游说，并就IMF改革等诸多议题与各国高层展开沟通。另外，如果中国经济持续增长，中国在IMF的代表权应该随之扩大，而朱民未来在IMF高层管理中发挥关键作用，也是完全合理的。