人力资源社会保障部日前发布的数据显示，1至3月，全国城镇新增就业299万人，城镇调查失业率平均值为5.3%，就业形势保持总体稳定。在稳住基本盘的同时，一季度就业市场呈现出“AI驱动”特征。人工智能正从单一的技术赛道演变为渗透千行百业的通用生产力，重塑就业结构与人才需求，催生出一批新职业和OPC（One　Person　Company，一人公司）等创业新生态，为促就业注入强劲动力。

　　春招季是观察就业市场走势的重要窗口。智联招聘数据显示，2026年春节后一个月，人工智能行业职位数同比增长16.9%，企业持续加大算法调优、模型迭代、产业部署的人才投入。更为显著的变化是：AI技能正从人才选拔的“加分项”转变为“必选项”。

　　“在以往的招聘中，灵活运用AI只是锦上添花。从2025年至今，AI技能运用已逐步成为人才选拔的硬性要求。”成都市志行数海科技有限公司总经理陈海坤告诉记者，公司在项目经理岗位招聘中，将人工智能训练师证书作为重要的能力参考依据，持有不同等级证书的应聘者在岗位匹配中更具竞争力，薪资待遇也相应有所差异。

　　此外，随着AI与实体经济的深度融合，垂直领域复合型人才缺口持续扩大。中智咨询最新发布的《2026年人力资源市场关键指标调研报告》显示，AI+制造、AI+金融、AI+医疗等垂直领域解决方案人才面临巨大缺口，成为企业抢聘的重点对象。

　　“如今，人工智能技术正深刻影响就业市场，既催生了对开发创新人才的旺盛需求，也通过加快赋能千行百业，挖掘出更多潜在就业岗位。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员李长安表示。

　　在AI技能全面普及的同时，一批顺应数字经济发展的新职业集中萌发。

　　综合多地人社部门、人力资源服务机构等提供的春季招聘数据发现，今年一季度，光电子、人工智能行业职位数同比增长近两成。中智咨询报告显示，AI赋能下拓展的新岗位涵盖AI转型架构师、AI智能体训练师、AI产品经理、AI合规与AI伦理工程师等。这些岗位既包括深耕底层技术的研发人才，也涵盖推动技术落地的应用与治理人才，覆盖全链条需求。

　　刚刚通过成都市首批人工智能训练师社会化职业技能等级认定考试的邓瑶冬告诉记者，现在越来越多人关注到人工智能发展下的职业新机遇。“我一半工作时间在医院，从实际工作中捕捉医患需求；一半在办公室，设计出符合临床需求的大模型，用AI赋能诊疗。像我一样深耕‘AI+’跨界岗位的从业者越来越多。”邓瑶冬说。

　　除直接催生新岗位外，AI技术还重构就业组织形态，推动OPC等灵活创业新生态快速崛起。

　　温州市泰顺县在飞云湖打造了全市首个OPC生态小镇“顺创谷”，今年以来吸引入驻OPC超10家，带动就业80余人；北京在海淀AI原点社区建设OPC国际枢纽站，通过人才链接、资源赋能与业务订单服务OPC创业者；上海模速空间打造了OPC超级创业者社区，还将推出适配OPC和数字游民需求的“第三空间”。

　　每日互动董事长兼总经理方毅告诉记者，OPC可以灵活切入需求零散、个性化强的“长尾市场”，这是传统雇佣模式很难覆盖的就业新空间。“未来，OPC可能与地方产业集群深度耦合，出现一批‘产业OPC’，通过在地化服务创造一批新需求、新岗位。与此同时，大概率还会出现OTC模式（One　Team　Company），小团队可以通过专业分工覆盖技术、市场、运营等多个维度，在应对复杂问题和持续创新上更有韧性。”

　　业内专家表示，从一季度以来的就业市场变革可以看到，AI技术推动部分传统岗位转型升级的同时，也创造了广阔的就业新空间。

　　首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，AI将众多岗位拆解、重组，过去一个岗位需要人工完成资料搜集、初稿生成、数据整理、客户沟通等全流程工作，现在AI可以承担其中的标准化环节，劳动者可更多转向判断、整合、创意、沟通和决策等高价值工作。

　　“未来，随着AI技术与实体经济融合持续深化，政策扶持力度不断加大，更多顺应产业变革的新职业、新就业形态将持续涌现，就业市场结构将持续优化。”张成刚说。