在近日举行的“共赴AI汽车新时代”主题活动上，吉利控股集团董事长李书福受邀出席并发表主题演讲，分享了吉利在企业核心价值观引领下，应对汽车产业新技术变革和市场变化的思考与实践。

李书福表示，在中国汽车工业面临深刻变革的背景下，践行企业核心价值观对企业成长发展至关重要。他指出，吉利的核心价值观由“用户至上、战略引领、元动力保障”三大支柱构成，这一价值体系正指引着企业在AI汽车新时代稳健前行。

用户至上：从理念到实践

“用户就是上帝，我们的一切工作都围绕用户展开。”李书福强调，用户至上不能仅停留在口号上，而需要通过具体战略加以落实。为此，吉利制定了包括产品战略、技术战略在内的完整战略体系，确保用户至上的理念贯穿于企业运营的各个环节。

去年发布的《台州宣言》形成了吉利的战略框架，涵盖战略聚焦、战略整合、战略协同、战略稳健和战略人才五大支柱。李书福表示，当前吉利的所有工作都按照这一框架推进，为实现用户至上提供制度保障。

战略引领：确保方向正确

“光有战略不够，关键在于落地。”李书福指出，战略必须转化为具体的商业计划和实际行动。为此，吉利提出了“元动力保障”理念，确保战略执行到位。

他解释说，“元动力”即企业的精气神，体现在员工的工作积极性和主动性上。只有当员工发自内心地认同企业战略，理解用户至上的重要性，企业才能保持旺盛的生命力。

元动力保障：激发员工潜能

在阐释“元动力”内涵时，李书福分享了吉利在激发员工活力方面的具体做法。除了为员工缴纳“五险一金”外，吉利还延伸保障范围，为员工无工作的配偶和父母购买保险，并为员工子女提供特殊保险保障。

“这些保障措施我们已经坚持多年，”李书福表示，“但元动力不仅限于物质层面，更需要精神层面的支撑。”

他强调，吉利致力于营造尊重员工、表里如一的企业文化，让员工在企业中感受到尊严，从而真心实意地为企业发展贡献力量。管理者必须言行一致，不得内外有别，这是维护企业文化纯洁性的重要保障。

李书福认为，“元动力”也可理解为“源动力”，即从根源上解决问题，激发根本力量，调动根本积极性。只有这样，企业才能持续改进工艺、提升质量，实现良性运行。

在AI技术与汽车产业深度融合的背景下，李书福的分享为企业如何通过核心价值观引领发展提供了有益思考。随着汽车产业进入智能化新阶段，企业文化与价值观建设将成为企业竞争力的重要组成部分。（钱琨）