记者3月26日获悉，近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，健全终身职业技能培训制度，推动开展大规模职业技能培训，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。

《通知》明确，从2025年起到2027年底，实施“技能照亮前程”培训行动。主要目标是聚焦就业岗位挖潜扩容，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，积极开展职业技能培训。

值得关注的是，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。

《通知》要求，要适应劳动者需要，摸清就业培训需求；及时发布培训项目，择优确定培训机构；精心组织实施，确保培训质量；提供多样化服务，方便劳动者参加培训；引导企业强化培训，促进岗位技能提升。要统筹用好各类培训资金，差异化给予培训补贴；用好用足各类政策，提高培训综合效能；支持打造培训品牌，优化培训资源供给。

近年来，我国职业技能培训工作蓬勃发展，一直保持庞大规模。企业自主培训、政府支持培训、市场化培训、技艺传承培训等各有特色，服务劳动者多样化技能提升需求，每年约1000多万劳动者得到补贴支持。

今年政府工作报告明确要“开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给”。同时也提出“加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得”。

业内专家表示，“技能照亮前程”培训行动是新形势下健全终身职业技能培训制度、开展大规模培训工作的重要抓手和引领，更加聚焦就业岗位挖潜扩容，加大培训和就业协同联动力度，通过项目化显性化方式，突出培训后实现就业、高质量就业的实效性。

“技能照亮前程”培训行动与就业和行业产业发展密切相关，组织实施是个系统工程。人力资源社会保障部职业能力建设司负责人表示，一分部署，九分落实。人社部将适时调度指导，有序推进各项工作，努力使“技能照亮前程”的观念深入人心，在全社会形成技能成才、技能报国的良好氛围。