在互联网大厂为“降本增效”频出动作时，京东竟反向涨薪？ 

近日，有消息称，京东集团的算法部门全员涨薪30%，不限广告部、搜推部、算法交易部等部门，从4月1日开始生效。 

针对上述消息，记者联系京东方面求证。截至发稿时，未收到回复。

记者梳理发现，近年来，京东涨薪动作频繁，连涨6次。据京东黑板报公众号，2021年7月1日至2023年7月1日，京东员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；

2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工全年平均薪酬上涨超过30%；

2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶；2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。

2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。

公开数据显示，截至2024年底，京东体系人员总数约67万人，2024年度京东人力资源总支出达到了1161亿元。

据京东2024年四季度及全年财报披露，京东2024年全年营收为11588亿元，同比增长6.8%；实现归属于普通股股东的净利润414亿元，相较2023年的242亿元增长71%；第四季度营收3470亿元，同比增长13.4%，净利润同比增长190.8%。（实习生赵月对本文亦有贡献）