3月14日，友邦保险控股有限公司（“友邦保险”）公布2024年全年业绩。其在中国内地的全资子公司友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）实现新业务价值增长20%，年化新保费增长10%。

　　数据显示，友邦人寿关键指标均实现高品质成长：新业务价值增长20%；年化新保费增长10%；总加权保费收入增长18%；2024年第4季度综合偿付能力充足率为424.34%。

　　通过设立新分支机构，友邦人寿正积极拓展在中国内地的经营区域，为发展提供巨大成长潜力。除了在已经营区域设立分支机构，2024年四季度，友邦人寿获批于安徽、山东、重庆、浙江筹建分公司，并已相继获批准予开业。

　　作为市场上传统保障类产品的引领者，友邦人寿坚守“保障本源”。2024年，超过95%的营销员售出传统保障类产品保单，营销员渠道传统保障类产品的新业务价值录得26%的增长，占营销员渠道2024新业务的46%。2024年，友邦人寿发布全新医疗险产品“卓越逸生”，为中产客群提供更多灵活的保障选择。同时，进一步完善友邦人寿医疗保险产品矩阵，为处于人生不同阶段、不同就医需求的客群提供多元化、高质量的医疗保障。

　　同时，友邦人寿继续延续在“个人养老金”市场的先发优势。个人养老金领域的阶段性成果，也推动友邦人寿对税优产品进一步的开发和推动。2024年7月，友邦人寿推出公司首款税优健康长护险产品，旨在充分结合政策利好，在人口老龄化程度不断加深的背景下，更好助力解决“一人失能，全家失衡”的问题。

　　卓越营销员渠道继续成为友邦人寿的关键优势。在“卓越营销员3.0策略”引领下，友邦人寿向深耕客户模式持续迈进，通过围绕新人发展、产能提升和主管发展三大核心维度的系列举措，为营销员提供全方位的发展支持。2024年，友邦人寿宣布推出针对高端人才的“HEA人才招募计划”，通过增加营销员渠道投入，加大对卓越营销员的激励和支持，完善人才版图。

　　2024年，友邦人寿以注册人数4656人的成绩连续三年成为全球百万圆桌（MDRT）注册会员人数第一的寿险公司，营销员收入近行业平均的2倍。卓越营销员策略的执行使得营销员招募增长18%，活动人力增长9%。

　　未来，友邦人寿将在 “新五年计划”引领下，围绕客户驱动、渠道创新、区域拓展以及包括科技、人才、组织、投资在内的全要素升级，全力把握中国内地保险业的长期发展机遇。