中国上市公司协会（简称“中上协”）于12月17日发布“2024上市公司董事会秘书履职评价”结果。从实践来看，上市公司的治理机制以及董秘的履职表现均取得了显著的进步。

据介绍，今年的履职评价指标涵盖了董事会秘书履职内容中的规范操作、信息披露、内部控制、投资者关系管理、社会责任等十大标准，57项指标。经审核有1385位董秘入围。其中，949家来自沪深主板，273位来自创业板，134位来自科创板，29家来自北交所上市公司。

“上市公司董事会秘书履职评价”是中国上市公司协会对上市公司董监高关键少数履职情况进行的评价，旨在加强上市公司董事会秘书队伍建设，提升董事会秘书群体专业能力和执业操守，促进规范履职，助力提升公司治理水平。中上协方面认为，从实践来看，上市公司的治理机制以及董秘的履职表现均取得了显著的进步。

一是加强制度建设，提升从业人员素养。各公司制定了完善的投资者关系管理制度、重大信息内部报告制度、关联交易管理制度、对外担保管理制度、募集资金管理制度等，为推动提升上市公司规范运作水平提供了重要基础；与此同时，上市公司董秘及相关从业人员积极响应监管要求，每年按规定参加主管部门、自律组织以及公司内部组织的培训的人员占比为98.77%，培训内容覆盖信息披露、公司治理、并购重组案例分享、财务专题等，自身职业素养得到显著提升。

二是落实监管要求，提高信披质量。从申报数据分析看，超过70%的上市公司进行过自愿性信息披露，96%以上的上市公司未曾因信息披露违反基本原则受到监管问询，超过83%的上市公司在统计区间内未有补充、更正或修订公告的情形发生，在曾出现补充、更正披露情形的上市公司中，仅有0.36%的上市公司补充/更正公告占比超过4%。相较去年信息披露的规范性有显著提高。

三是规范治理，内控机制更加完善。统计信息显示，超过98%的公司制定了内部控制制度，加强内控规范性。对于上市公司规范运作中常见的重难点，例如同业竞争、关联交易不规范等问题，除了制定内部制度进行规范约束外，部分上市公司还通过督促控股股东/实际控制人等相关主体明确作出承诺，主动注销、委托经营等方式有效解决同业竞争问题；部分上市公司持续通过培训等方式宣贯公司治理规范要求，并将合规管理纳入绩效考核，帮助“关键少数”群体牢固树立规范意识，协力推动上市公司提升治理水平。

四是加强投资者关系管理，常态化召开业绩说明会。超过98%的上市公司常态化召开投资者说明会，包括且不限于业绩说明会、现金分红说明会、重大事项说明会等，积极主动向投资者介绍企业情况、回复问题、听取投资者提出的意见及建议，回应投资者关切，充分与投资者沟通。在披露定期报告等重要时点，98.48%的上市公司会及时召开业绩说明会，且由董事长或总经理亲自出席，企业管理者与投资者互动交流，有效增强了市场信心，促进了上市公司与投资者之间的良好关系建设。

五是践行ESG理念，积极履行社会责任。随着ESG理念不断深入人心，履行社会责任的情况受到了越来越多的重视。有的公司设置了ESG专门委员会或ESG办公室，有的公司在董事会领导下由董事长牵头建立ESG专项工作小组，自上而下搭建ESG管理机制，将ESG理念融入企业发展战略之中，以促进企业的长远发展。不仅增强了企业的内生发展动力，还有助于塑造良好的市场形象，赢得了外部的广泛认可。

中国上市公司协会表示，将不断完善上市公司董监高评价体系，提炼优秀经验，倡导最佳实践，促进上市公司董监高勤勉尽责，为推动上市公司提升规范运作水平、实现高质量发展提供有效助力。