中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与台州市日前在京举办《技能型社会建设理论与台州实践》专家研讨会。与会专家学者齐聚一堂，共同就技能型社会建设的理论与实践进行深入探讨。专家表示，当前我国建设现代化产业体系，促进产业转型升级，迫切需要一支高素质复合型技术技能人才队伍作支撑，技能型社会建设是推动高质量发展的必然要求。

　　党的二十届三中全会强调要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质，建设一流产业技术工人队伍。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》指出，到2035年技能型社会基本建成。《中共中央　国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》指出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

　　与会专家表示，产业工人是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。深入实施人才强国战略，大力推进技能型社会建设，就要全面加强高素养劳动者队伍建设，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养更多高技能人才和大国工匠，为推动经济社会高质量发展夯实人才基础。

　　与会专家认为，当前我国建设现代化产业体系，促进产业转型升级，迫切需要一支高素质复合型技术技能人才队伍作支撑。技能型社会建设是推动高质量发展的必然要求，也是实现共同富裕的题中之义。

　　与会专家指出，需要健全产业工人终身职业技能培训制度，加大复合型技术技能人才培养力度，为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系，把大国工匠、高技能人才纳入党管人才总体安排统筹考虑。

　　浙江省台州市自2022年7月起，按照人社部关于“技能中国”建设的部署，在技术工人“扩中”改革的基础上，迭代推进技能型社会建设的试点工作。经过一系列创新和探索，形成了具有独特特点的技能型社会建设模式，取得显著成效。与会专家认为台州的这项改革为我国破解人才供给和产业需求之间供需不匹配难题打造了样板，为因地制宜培育发展新质生产力探索了可行路径，为我国畅通教育、科技、人才高水平循环提供了可供复制方案，为我国深化人才工作机制创新做出了有益探索。专家们建议台州要进一步提升技能型社会建设效能。