12月11日，国务院国资委新闻中心官方新媒体平台“国资小新”推出首个在线学习平台——“小新微课”小程序，首期课程聚焦央企人才招聘。

　　移动互联网时代，知识分享平台已成为获取知识的有效途径、沟通交流的重要桥梁、网络经济的新兴载体。“小新微课”是“国资小新”从信息发布向知识分享转型、打造“传播+服务”体系的创新实践，旨在依托中央企业丰富的知识、技术红利，打造知识分享社区，为网友提供更具权威性、专业性的职业发展服务。

　　服务千万粉丝 打造免费在线培训

　　“小新微课”由“国资小新”联合国内领先的新媒体培训教育机构插坐学院共同开发运营，免费为千万用户提供在线学习内容，并以“音频+文字稿+PPT大纲”等形式，方便用户利用碎片化时间，在移动端随时随地进行学习。

　　未来，“小新微课”还会配合课程同步开设微信班级群，以社群化的方式实现打卡、交流、问答等功能，增强学习互动性、提升课时管理效率;完善在线测试、结业证书等环节，更好地满足粉丝多层次需求，形成深度连接，为更多央企员工提供优质的在线课程和专属服务。

　　“国资小新”上线五年来，基于对粉丝需求的深度了解，先后设立了“微招聘”、“毕业去哪儿”、“新思”、“小新荐书”等栏目，并尝试语音知识分享，为包括国企员工在内的广大粉丝提供招聘求职信息、分享企业管理经验、解读国企改革发展的政策和形式，帮助粉丝实现更好的职业规划和发展。近期推出的“小新微课”，是“国资小新”结合最新技术手段、在这一领域的又一尝试，课程免费，立足公益，为粉丝竭诚服务，旨在提供更具权威性、普遍性、专业性的职业发展服务。

　　立足粉丝需求 推出系列实用课程

　　在第一期的在线课程《央企面试·通关攻略》中，来自央企的人力资源专家——中智职业能力考试与发展中心执行总经理段好磊，拥有近20年的人力资源和人才招聘经验，为应聘央企的大学毕业生群体量身定制了实用实操的课程。课程内容包括：

　　如何解读和应对央企校招公告?

　　如何准备简历信息才能脱颖而出?

　　央企校招评价技术有哪些?

　　央企校招重点测试能力有哪些?

　　如何在央企校招无领导小组中获取高分?

　　如何在行为面试中拿到高分?

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　　接下来，“小新微课”计划开发面向央企职场新人的解疑释惑栏目“央企新人100问”，面向企业新媒体工作者的专业研修栏目“央企公众号运营·速成指南”;面向企业中高层管理者的政策解读栏目“在线党课”等。

　　作为国资委新闻中心新媒体平台，五年来，“国资小新”不断探索新媒体融合发展，先后入驻微博、微信、今日头条、一点资讯、人民日报客户端、搜狐新闻客户端、网易新闻客户端、腾讯企鹅号、QQ公众号、分答、B站、梨视频等12个新媒体平台。截至目前，“国资小新”各平台粉丝总数突破千万，不断传递正能量、传播好声音，邀请公众一起参与国资监督与管理，一起推动国企改革与发展。

　　附：「小新微课」小程序在线课程展现形式：