从一开始只是目睹，到自己也同样得病，这种戏剧性的变化，让王大力深感命运的无常。

　　王大力在原生态牧业有限公司(下称“原生态牧业”)位于黑龙江的一个牧场当清理组主管。原生态牧业是一家香港上市公司。

　　2013年3月经医院确诊，王大力感染了布鲁氏菌病(下称“布病”)。这是一种畜牧行业的职业病，人畜共患。

　　王大力等多名患病员工对记者称，自2011年有工人感染布病以来，在牧场工作中直接接触奶牛的多个工种有工人患上布病，今年年初也有工人发现患病。

　　感染报道始于2011年

　　这个牧场位于黑龙江省齐齐哈尔市甘南县甘十屯，名为甘南瑞信达原生态牧业有限公司(下称“瑞信达”)。

　　根据原生态牧业2014年年报，甘南欧美牧场的实际设计规模是12000头，实际存档头数为10730头。

　　该牧场原名黑龙江飞鹤甘南欧美养殖有限公司，曾是飞鹤乳业的控股子公司，2011年9月出售给瑞信达。

　　2011年10月，瑞信达被媒体曝光有多名工人感染布病。

　　其后，甘南县畜牧兽医局出具调查报告回应称，2010年12月～2011年3月，牧场分阶段主动对全牛群进行布病免疫，11名工人系投放布病疫苗过程中“不严格按规程操作，加之员工防护措施不当，直接接触疫苗引起感染”。

　　然而，2013年1月，媒体又报道称该牧场有16名员工感染布病。

　　多个工种多人患病

　　在王大力确诊之前两个月，也就是2013年1月，周亮(化名)开始到瑞信达上班。

　　今年2月底，周亮确诊患上布病。

　　来瑞信达上班之前，养过七八年牛羊的周亮寻思：“养了这么多年牛羊(也没得病)，到这里上班也不可能得这病。”

　　周亮回忆今年第一次布病发作时的情况说：“当时感觉腰腿疼、发酸，不知道腿往哪里放。”后来又发了高烧，在家人的催促下，他到医院去检查，在齐齐哈尔市疾控中心确诊。

　　周亮在犊牛组上班。他说，上班8个小时一直跟奶牛接触。平常工作就是接生小牛。他怀疑得上布病可能是因为“羊水溅到身上太多了”。

　　不过，他也强调：“这跟体质有关，有些工人上班七八年也没有得病。”

　　吴俊卿(化名)2014年1月患上布病。他在瑞信达饲养组工作，有时候也需要进出牛舍打扫卫生，上班两年来“跟牛接触比较少”。他回忆说，有一次去牛舍打扫卫生，牛一个喷嚏，打得他满脸唾沫星子，估计那就是一头病牛，后来就“发虚了”。

　　吴俊卿说，跟他同一组的，在他之前之后都有得布病的，有七八人。

　　在清理车间当维修工的郑强(化名)、在奶厅负责维修设备的王东明(化名)也得了布病。

　　本报记者获得的职业病诊断证明书显示，2011年10月，郑强在齐齐哈尔市疾控中心检查结果为虎红平板凝聚试验(下称“虎红试验”)阳性，血清学试管凝聚试验为1:100(++)，诊断结论为“职业性布鲁氏菌病(急性期)”。郑强说，因为需要维修牛舍的设备，他必不可少地会跟奶牛密切接触。

　　从2010年10月进入瑞信达工作，到2013年8月患病，王东明在牧场工作不到两年，每天上班都要跟奶牛直接接触。患病一年多来，王东明感觉身体状况不佳，干不了活，关节间歇性疼痛，尤其是晚上，情况比较严重，浑身无力。

　　2014年1月28日，王东明与瑞信达签订协议书接受补偿。根据协议书，王东明系“给牛接种疫苗过程中操作不当患有布病”，公司一次性支付15万元作为补偿金。协议书签订后，王东明将不得以劳动关系、患病等任何理由向公司提出任何其他要求或主张公司承担任何费用，否则应退还15万元补偿金，并承担因违约而给公司所造成的全部损失，同时支付一次性补偿金的20%的违约金。

　　王东明说，当时签署这个协议并非自愿，而是考虑到有亲戚朋友在当地任公职。“他们在政府的压力下，出来给我做工作，为了不影响他们而签署了这个协议。”他说，“这些钱根本不够治病，现在一年多了，15万元已经花得差不多了。”

　　在周亮之前，同在犊牛组的沈良茂于2011年1月在齐齐哈尔市疾病预防控制中心做布鲁氏菌病检查，检查结果是虎红试验阳性，试管凝集为1:200(++)，当时的职业病诊断说明书结论是“职业性亚急性布鲁氏菌病”。这距离沈良茂2010年9月开始在瑞信达上班只有4个月时间。

　　沈良茂对记者表示，刚去上班时就有老员工提醒，公司有一间牛舍专门用来隔离布病牛，要尽量远离。但由于奶牛分娩，他必须去处理牛犊，这就意味着不可避免地要进出这个后备牛舍。

　　4年过去了，沈良茂说，至今他仍有布病的各种症状。2014年11月，公司开始停发他的工资。12月，他的布病复发。公司未再为其治病。

　　“我们这个区域没有发病牛”

　　王大力算是牧场的“老人”了，几乎在牧场成立之初就来这工作。他从清理组基层工人做起，到2011年1月开始担任该组主管，成为公司中层干部。他说，这个级别的中层每月工资是8000元。

　　确诊布病后，王大力说，公司要求其在岗治疗，药费、交通费和检查费由公司承担。不过，他的病情一直不见好转。2014年5月，他从医院拿回一个疗程的药物，开始间歇性上班，主要时间在家治疗。至8月初，这一疗程结束，病情有所好转，化验检查各项指标均有下降。他认为好转的原因是“离开了传染源”。

　　不过，公司领导随后要他回去上班。王大力答复称，需要把输液的药物输完后再回去，因为输液需要连续，不能间断。结果，输液疗程结束后回去上班，领导开始不允许，后告知他“回家治疗”。此后，他的工资也下调至组内员工的平均水准，每月在2400元上下浮动。

　　没得病之前，王大力还劝慰过那些得病的员工。如今自己得病了，饭碗受到影响的他透露了一些事情。

　　2011年10月，瑞信达被媒体报道有病牛、员工被感染。王大力说，2012年年中，省畜牧兽医局派工作组下来调查，对每个牛舍的牛都进行抽血化验。

　　王大力对表示，当时公司有6000多头牛，采了3天。据王大力称，当时的血样被全部换掉，(检查人员)拿走的全部都是没病的(健康)血。王大力称，换血的时候，他在旁边跟着。

　　健康的牛血从哪里来？王大力说，提前从牛身上抽的。“之前化验过、知道哪头牛没有病，提前抽出来的。”

　　对于该牧场牛群的检疫情况，前述甘南县畜牧兽医局的调查报告称，2010年9月，在国家常规要求的“两病”检疫中，抽检全部2843头泌乳牛，未发现异常；2011年10月进行全群检疫，检疫头数7494，检疫结果未见异常。

　　由于布病无法在人际间传播，因此这一调查报告并不能解释未参与疫苗投放的员工缘何感染布病。而且，自当时的调查以来，瑞信达又陆续有多个工种的多名员工查出患有布病。

　　这些员工患布病的原因何在、是否存在病牛？本报记者欲就这些问题采访瑞信达及原生态牧业方面，但被瑞信达办公室主任张烁春拒绝。他还以“现在正处于免疫期间”为由，拒绝记者进入牧场。

　　本报记者多次拨打牧场场长刘宏亮电话，均无人接听。接通原生态牧业董事会副主席王绍岗的电话，希望就奶牛的防疫进行采访，他也以正在开车为由挂断了电话。

　　对于上述问题，甘南县畜牧兽医局副局长张建民也没有正面回应，只是称，布病检测阳性不等于发病。

　　“在我们这个区域没有发病牛，也没有怀不上犊、流产这些(布病症状)现象。”至于布病牛的屠宰、无害化处理情况，张建民以“不管具体业务”为由拒绝回应。