北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长刘小军称，“以业控人”只针对部分行业的新增岗位，这也符合北京市通过“疏解人口”达到可持续发展的目标。北京市就业准入、就业服务等政策，均对非本地户籍人口没有歧视。

　　北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长刘小军昨天告诉记者，被网民热议的“以业控人”只针对部分行业的新增岗位，北京市就业政策不歧视非本地户籍人口。

　　刘小军说，北京市人力社保部门针对今年的就业形势再出新政策鼓励存量人口就业，在政策上是延续的。北京市就业准入、就业服务等政策，均对非本地户籍人口没有歧视。

　　据刘小军介绍，在北京一些行业，非北京户籍人口的就业率高于北京户籍人口。如北京市保安行业目前有近30万从业者，但北京本地户籍从业人员不到9000人，95%以上是非北京户籍。地铁安检员是政府购买服务的岗位，现在有从业人员9000人左右，95%以上是非北京户籍。

　　刘小军说，“以业控人”只针对部分行业的新增岗位。比如，未来北京市将新增3.4万个交通管理员，这些新增岗位可能会优先解决一部分需要转移就业的本地户籍人口。这也符合北京市通过“疏解人口”达到可持续发展的目标。

　　4月3日，北京市召开2015年就业工作座谈会，预期今年城镇新增就业36万人。有关负责人说，为实现“以业控人”的人口调控目标，北京市将鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。

　　此话引起网民争论，一些网民认为，北京不应该出台歧视性政策排挤外地人;一些网民则支持这一政策。