中央财经领导小组办公室副主任杨伟民20日在北京表示，官方已对国企改革进行专项调查研究，明年会有“重要进展”。他具体指出，将通过改革解决国企效率较低、国有资产流失、内部交易和腐败等突出问题。

　　杨伟民在出席当天的第五届财新峰会答问时作出以上表示的。

　　作为国企改革的一部分，今年以来，中国官方推进了央企负责人薪酬改革，并提出严格规范央企负责人履职待遇、业务支出。日前闭幕的中央经济工作会议进一步要求，推进国企改革要奔着问题去，以增强企业活力、提高效率为中心，提高国企核心竞争力，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。

　　当被问及今年以来国企改革是否进展不够明显时，杨伟民表示，本轮改革的一个特点是注重抓顶层设计，有序推进，“每年确定一批改革重点任务，应该说今年国企改革也是重点任务之一，不能说没有进展。”

　　谈及国企改革已有进展，杨伟民举例指出，央企负责人薪酬和职务消费等，都是老百姓反映比较强烈的问题，“从一些小问题入手，就像此前中央以八项规定抓作风，从小问题入手带来大的改革。”

　　杨伟民强调，推进国企改革首先一定要找准国企和国资到底存在什么问题，因此官方从去年以来开展了相当大规模的专项调查研究工作，“把问题看清了，才容易形成改革共识，收到改革实效”。

　　“明年改革第一是要奔着问题，坚持问题导向。”杨伟民指出，明年国企改革将重点解决的问题包括国企效率较低、国有资产流失、国企内部交易及腐败等问题。

　　他表示，由于已临近年末，近期直接出台全面的国企改革方案有一定难度，但“相信明年会取得重要进展”。