据报道，全国假日旅游部际协调会议于近日正式撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。这意味着，运行14年的“全国假日办”被正式撤销。
　　网民认为，假日制度安排应多听取民意，撤销假日办可谓顺势之举，不论是民间，还是国家政策，都在从“黄金周”向带薪休假转向，这需要从顶层设计入手，以更强力的组织保障予以推进。换汤后更要换药，应多措并举促进国内旅游业健康发展，满足人们的旅游刚性需要。

　　“假日办”遭吐槽

　　当“假日办”被撤销的消息传来，网上一片“普大喜奔”，很多网友感叹：“这个机构终于被撤销了”。
　　网民“钝钩刀砍树”认为，在中国，最不缺的就是“办”——假日办、拆迁办、……这也办，那也办，结果是：什么都不办！
　　网民“乾坤正泰”指出，前几年，没有这个机构，假期安排得挺好，全国没有挑刺的。有了这个机构，人们好像不买账。鄙人认为，其职能有人去做，把全国人的放假意愿表现出来，让大多数人满意就够了，这样的机构没有更好，免得机构臃肿。　
　　网民“罗争光”表示，吐槽和斥责背后，无非都是因为近年来的全国放假安排存在太多不切实际的问题。这些问题虽然可以用“众口难调”“综合考虑因素多”“权衡利弊”等诸多理由来辩解，但有一点却无法推脱：闭门造车、不接地气，没有真正听取公众的意见——即使2014年放假安排提前公布了征求意见的方案，但三个备选方案都颇受质疑。

　　带薪休假成趋势

　　也有网民表示，“全国假日办”这些年也并非一无是处。它最大的贡献在于引起社会对“休假权”的更多认知。
　　网民“罗争光”称，《国民旅游休闲纲要(2013-2020)》印发以后，民众的“带薪休假”期待有了时间表。2014年8月，国务院印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，明确提出，将带薪休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪休假制度。这项制度的落实，显然需要成立更高层级的管理机构来统筹、协调，“全国假日办”这一会议机制，自然也到了“说再见”的时候。　
　　网民“堂吉伟德”表示，从“协调”变为“联席”，旧的机构被新的机制替代后，不但级别和规格更高，在思路上也更加综合而全面。由单纯的假日旅游向承担五大功能的旅游工作部际联席会议转变，不但释放出积极的改革信号，也落实了推进改革的实质性举措。
　　网民“蔡继明”认为，不论是民间，还是国家政策，都在从“黄金周”向带薪休假转向，因此，撤销“假日办”，成立国务院旅游工作部际联席会议也是顺应这一变化。

　　旅游需求有待回应

　　网民认为，机构调整的目的是为了满足人们的旅游需要，换汤后就要换药，应积极落实带薪休假，解决好以前“拥堵式休假”带来的连锁问题，促进旅游业的健康发展。
　　网民“王青松”表示，在“黄金周”走过15年后，一窝蜂似的“拥堵式休假”已经远远跟不上时代发展的需要，而由其所引发的人流过于集中、交通拥堵、景区不堪重负等连锁问题，也越来越成为公众“不能承受之重”。同时，旅游产业过度依赖“门票经济”的单一发展模式，公众对多元休假方式的新期盼，传统节日如何能优化休假安排等问题能否顺利解决好，才是此轮变革真正的看点。
　　网民“岚风殇”认为，要想促进国内旅游业发展，关键要做到三方面工作：一是国内景区门票价格必须大幅度下降。二是恢复五一黄金周或增加带薪休假天数。三是增强服务和安全两大意识，重点关注饮食卫生问题，兼顾景区卫生和控制景区食品价格问题。