借助定向增发给上市公司的高管“发红包”，似乎具有传染性。继得润电子、千山药机和莱美药业之后，上市公司福瑞股份也发布了一份定增预案。在这份定增预案中，该公司董事长以16%的折价水平包揽了全部定增。
　　4日晚间，福瑞股份公告称，公司拟以25.53元/股的价格，向公司实际控制人王冠一发行196万股股份。此次募集资金总额为5000万元，扣除发行费用后的募集资金净额将用于补充公司流动资金，且用于公司主营业务。此次发行前，王冠一直接或间接持有公司的股份比例为13.14%，为公司实际控制人。根据本次发行方案，本次发行后，王冠一持有公司股份的比例增加至14.43%，仍为公司实际控制人。
　　《经济参考报》记者发现，截至停牌前，福瑞股份的收盘价格为30.28元/股，这意味着，王冠一25.53元/股的定增价格将较二级市场折价16%。按照此次发行股份计算，即使不考虑复牌后二级市场的价格涨幅，向王冠一定向增发的196万股也将直接实现账面浮赢931万元。
　　此前，包括得润电子等多家上市公司向部分甚至全部向高管实施定向增发，已经引发了一些争议。
　　业内人士指出，高管大比例直接参与上市公司定增，体现了其对于企业发展的信心，但其中可能存在道德风险，尤其是在定增价格大幅低于股票二级市场价格的情况下。而且，福瑞股份此次定增折价率很高，这种定向增发本质上是在给上市公司的高管“发红包”。高管本身打折购买自己公司股票，对于中小投资者而言，并不公平。此外，在利益的驱动之下，甚至可能引发上市公司大股东、高管蓄意通过操纵价格来进行定增获取利益的风险。