健康是促进人的全面发展的必然要求。提高人民健康水平，实现病有所医的理想，是人类社会的共同追求。在中国这个有着13亿人的发展中大国，医疗卫生关系亿万人民的健康，是一个重大民生问题，关乎着民众幸福。
　　医疗卫生行业工作具有的特殊性及服务对象的广泛性，多少年来，无论是在点或面上都担当着民生医疗健康的重任，并同人民群众形成了血肉的联系。开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切同广大人民群众的关系，是夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的凝聚力、创造力、战斗力，使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础的重大举措。
　　国家明确指出：第二批教育实践活动关键是坚持主题不变、镜头不换，突出问题导向，聚焦“四风”查找问题、解决问题。并结合单位的特点，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，切实解决脱离群众的问题、服务群众不到位的问题、侵害群众利益的问题，下大力气解决联系服务群众“最后一公里”的问题。
　　在全国医疗卫生行业，人民群众反映最强烈的看病难看病贵、医药卫生体制改革、公立医院破除“以药养医”、调动医务职员积极性呼声日高的形势下，当前如何在群众路线教育实践活动中推进改革，解决医改进入深水区的一些难点，结合郑州市卫生行业的实际，笔者认为首先要下工夫摒弃医改路上的精神懈怠，充满医改人的“精气神”，让干事创业的激情担当燃烧，用满怀民生健康的激情担当，调动起人的主观能动性，切实在群众路线教育实践中增进与人民群众的感情,迸发创造医患和谐、破解医改发展难题的激情。具有医改激情担当正成为新时代的呼唤和民生健康的一大新课题。

　　激情是人的主观能动性的一种表现形式，是推动人类进步不可缺少的精神力量，是攻坚克难、开拓奋进的强大动力。增强党员干部永葆干事创业激情的责任感、使命感，医改的激情担当正成为新时代的呼唤和民生健康的一大新课题

　　激情是一种态度、一种精神；激情是推动工作的“灵魂”。是一种可贵的工作品质。激情于人，如“吹动帆船的风”，是做好工作、成就事业的内在动力。延伸到每个工作岗位上，干事创业的激情担当，就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。
　　干事创业的激情担当，也是一种奋力前行、永不懈怠的精神状态，是一种迎难而上、勇往直前的意志力量，能够释放出巨大的能量，孕育出坚定的执著，激发出创造的活力。失去激情担当的日子是无味的，没有激情担当的工作是平淡的，激情担当缺席的人生难有大作为。对于一名党员干部来说，激情担当就是要有一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。党员干部能否永葆干事创业的工作激情担当，对一个地方、一个单位的发展至关重要。
　　“人是要有一点精神的”；“没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。这“精神”、这“劲”，这“气”，指的就是干事创业的激情担当。当前，党中央已将“精神懈怠的危险”摆在党面临的“四种危险”之首，这进一步指出了保持旺盛的工作激情担当对于党员干部的极端重要性。
　　2010年7月，中央领导在唐山考察时提出了“四有”干部标准，其中之一就是“推动科学发展有激情”。一个干部成长主要有两个方面：一是自身努力，二是组织培养。实践表明，哪个地方的党员干部，特别是领导干部的工作激情浓，就能抢抓机遇、勇于创新、百折不挠、攻坚克难，工作就生机勃勃、富有成效；反之，党员干部的精神状态差，就会不思进取、疲沓涣散、惧怕困难、得过且过，工作就暮气沉沉、没有起色，即使水平再高，能力再强，也不会有大的作为，最终贻误党和人民的事业。
　　时代呼唤干事创业的激情担当。党员干部身负组织的重托、群众的厚望，充满干事创业的激情，才能不断超越自我、成就辉煌人生，感召和带领干部群众完成好时代和历史赋予的重任。这是人民群众的热切期待。什么时候都要牢记，组织和人民在看着我们的一举一动、一言一行，对我们充满激情担当的期待。
　　其次是履职一岗、为官一任的责任需要。河南省有关领导多次强调，党员领导干部要敢于担当。为官一任就要对这个地方，对这个系统，对这个部门，对这个科室负责任。机关党员干部，作为一名市属医疗卫生单位的院长、书记、党政主官，包括其他领导干部，在这个岗位上就有一份的责任，只有保持干事创业的激情担当，才能牢记“群众呼声就是第一信号”。
　　三是当好示范表率的客观需要。干事创业的激情担当也是当好示范表率的需要。每一位党员干部都应该心存百姓、转变作风、立党为公、执政为民，按照“为民务实、清正廉洁”的要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，积极争当发展事业的先锋、勤政为民的模范、廉洁自律的表率，充分发挥好模范带头作用，努力促进各项工作落到实处。
　　郑州市卫生局在“六型”机关建设中提出，领导干部要在学习、法制、服务、效能、创新、廉洁方面带好头、做好示范，领导干部都希望自己所负责的业务、所分管的处室工作成绩走在前列，这就需要领导模范带头，率先垂范。精神状态是可以互相传染的，有什么的领导，就有什么样的兵。如果始终以饱满的热情，最佳的精神状态，对事业高度的责任感，全身心投入去工作和学习，那么你分管的处室一定会是一个充满活力，富有朝气，敢于创新，领先争优的处室，各项工作也一定会做出成效，走在前列。所以说，当好示范表率对于领导干部很重要。　
　　四是实现自身价值的内在需要。恩格斯曾经说过：“人生最高的境界就是有所作为。”人生在世，事业为本，离开事业，脚下无根。作为党员干部，就要强化“无功便是过、平庸就是错、不进则是退”的观念，无功便是过，天天碌碌无为，什么事情也干不成；平庸就是错，整天故步自封，摔三鞭子，还不知道疼；不进就是退。

　　满怀激情担当干事创业，就要始终牢记责任与使命，就要始终拥有充满激情担当的心态并投入到工作中，主动寻找工作中存在的问题与差距，大胆创新工作方式与方法，千方百计化解难题，以饱满的激情担当和火热的心去推动目标任务的圆满完成

　　古人云：“天行健，君子以自强不息”。只有充满激情的人生，才能始终保持积极向上的生活态度，坚守意气风发的生存方式，焕发绚丽的生命色彩，拥有别样的精彩人生。
　　只有以昂扬的精神状态，满腔热情地投入工作，极端负责、精益求精，才会创造一流业绩，成就一番事业。燃起干事创业的激情担当，是理想人生的翅膀。
　　作为河南省会城市卫生部门，近几年，郑州市卫生系统紧紧围绕“为民、效能、公平、和谐”这四个卫生目标真抓实干，取得了一定成绩，卫生事业健康持续稳定发展。有关领导视察郑州市卫生系统时，评价郑州医改工作特色鲜明、亮点突出，值得总结和推广。高度肯定我们在郑州片医、区域医疗联合体、新农合经办机制改革、公共卫生和基本医疗服务地图式定位、居民健康卡、全科医师培训中心、县级医院法人治理结构改革、实施基本药物制度等方面取得的成绩。成绩的取得与全市卫生系统广大干部职工，特别是党员干部把心思用在事业发展上，能够按照“四个卫生”工作目标，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，在困难重重的情况下，工作热情、改革激情始终不减，始终保持非常旺盛、非常有力的状态是分不开的。
　　“树立问题导向”是中央领导在群众路线教育活动中反复强调的。卫生局党委结合教育实践活动要求，坚持以问题为导向，重点查找梳理出在工作作风、精气神、创业激情担当方面存在的差距和不足。
　　现实生活中，由于种种原因，一些同志干事创业的激情有所衰退。强调客观，怨天尤人。有的党员干部遇到困难强调客观，不能够主动研究探索解决问题、干好工作的办法。掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。
　　多年来，郑州市的经济社会发展日新月异，人民群众收入和生活水平稳步提升，郑州市荣获国家卫生城市、国家文明城市等荣誉称号。农村卫生、社区卫生、医院建设等亮点纷呈，医疗服务能力大幅提升，人民群众健康水平明显提升，各级领导给予很高评价，有些同志就认为我们发展不错，发展不慢，产生自满自足，发展境界不高的情况，工作上没有自己的主意，自己的思想，自己的创新点。表现为小富即安、小进即满，满足于按部就班、得过且过；有的存在“懒”的作风，表现为不思进取、无所作为，好机遇懒得抓，好政策懒得用。这些既损害了党员干部形象，也迟滞了单位建设发展。

　　激情担当并非一时心血来潮，而是在科学发展观指导下的一种工作热情的表达，是深怀对党无限忠诚，对人民事业高度负责的一种不懈追求的境界和心态。构建一套永葆干事创业的激情担当机制，才能保障完成好时代和历史赋予的重任

　　我们正置身于一个中华民族复兴的伟大时代，迫切需要一大批“有激情、想干事、干实事、会干事、干成事”的党员领导干部，感染群众、带动群众，从而带动和激励广大人民群众，为推动医疗卫生事业在科学发展的道路上越走越宽广贡献力量。要干一番事业，要创一流业绩，有事可做，有责可负，既是一种挑战，也是一种机遇。以充满激情担当的心态投入工作当中，把激情担当与理性辨证地结合，就能抢抓机遇、大胆创新、攻坚克难、拼搏进取。
　　因此，永葆干事创业的激情担当，必须忠诚事业，把推动发展作为履职从政的首要之责，把工作岗位当成体现人生价值的重要平台，把解决问题看成检验能力素质的宝贵机遇，以高度的历史责任感、废寝忘食的精神状态，满怀激情担当地去解决问题、战胜困难、破解医改矛盾，造福一方群众。
　　首先必须在“四有”、“五要”上下工夫，要形成迸发干事创业的激情担当机制：即“四有”、“五要”。形成了人人想干事、人人争干事、人人能干事的生动局面。
　　“四有”，一是要有想干事的思路。每名党员干部都有干好本职工作的思路。要把心思和精力用到学本事和干事上，要多研究，主动调查研究，深入基层，发现问题，研究问题。
　　二是要有干成事的信心。只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。郑州片医，现在大多数郑州人拥有自己的社区医生，基本实现了社区卫生服务的全覆盖，如果不是2008年郑州卫生人有信心，有决心，有毅力，敢闯新路，敢于领先，敢于突破，就不可能取得现在的成绩。面对今天的发展时代、竞争时代，党员干部要有精气神，要有不甘示弱的精气神、要有敢于创新超越的精气神、要有创新突破的精气神，要有信心、有胆量、有气魄、有自信，才会有激情。
　　三是要有会干事的办法。干事创业要多谋善断，一定要有办法，一定要想尽办法，一定要突破过去的思维方式，找路径。才能够在医疗卫生体制改革中不走弯路。
　　四是要有严谨和慎重的理性。干事创业既要胆大又要心细，既要有大气魄和胆量又要有严谨和慎重，这是一个辩证关系。保持谨慎不意味着因循守旧，亦步亦趋，而是要善于省察症候，小心谨慎，至精至微，避免一着不慎，满盘皆输。
　　其次立足在“五要”上下工夫：
　　一要在坚定信念中永葆干事创业的激情担当。坚定的理想信念是战胜困难、成就事业、创造价值的精神支柱和力量源泉。正是因为有了坚定的理想信念，社会主义建设时期，我们党团结带领全国人民在困境中创造出了世界瞩目的“两弹一星”；改革开放新时期，我们党团结带领全国人民创造了三十多年持续高速发展的奇迹，经济总量跃居世界第二，中华民族走上了伟大的复兴之路。工作激情源于坚定的理想信念，我们卫生事业也是在坚定为人民群众健康服务保障的信念下持续快速发展的
　　二要在踏实履职中永葆干事创业的激情担当。责任胜于能力，只有勇于担当、勇于担任，才能出智慧、出勇气、出力量。我们构筑郑州卫生服务大格局上敢于担当。要规划先行，建立完善郑州市区医疗设施规划布局，重点将航空港经济综合实验区、公立综合和专科医疗机构等纳入郑州卫生设施大规划中，努力做到哪里有居民，哪里就有医疗卫生设施。
　　在构建郑州片医为特色的基层卫生服务体系上善于担当。要固本强基，统筹城乡郑州片医服务，持续提升新农合服务保障水平，持续深入推进郑州片医进社区、进农村、进机关，逐步消除空白点，实现全覆盖，真正实现哪里有居民，哪里就有郑州片医。
　　在持续推动医疗服务提质增效上严于担当。要务实重做，大力支持医疗集团，积极推进区域医疗联合体建设，加强医疗服务规范管理，提升医疗质量。深入开展“服务百姓健康行动”、“三好一满意”等活动，加大预约诊疗、节假日门诊等便民举措，规范医院管理。
　　在持续实施地图式定位责任服务管理上乐于担当。要转变职能，建立完善覆盖全市城乡的公共卫生、基层医疗服务地图式定位责任服务监管展现平台，使城乡居民享受公开、透明、便捷、高效的公共卫生和基本医疗卫生服务。
　　这些都源自于责任的神圣担当，每一名领导干部，不论职务高低，都要始终牢记党的重托和人民的期待，一想到肩负的责任，就要有一种如坐针毡、寝食难安的感受；一想到担当的使命，就要有一种热血沸腾、疾起奋进的豪情。
　　三是在怀揣一颗感恩的心中永葆干事创业的激情担当。满怀激情干事创业，就要始终心系群众，让激情燃烧起来。权力是人民给予的，要始终怀揣一颗感恩的心，将为人民群众谋福利作为回报组织、回报社会、实现人生价值的最好体现。卫生行业的模范郭春园为了达到最好疗效，长期徒手暴露在X线下为患者正骨，以致左食指发生癌变并扩散；胡佩兰以90多岁高龄的孱弱之躯，每周一到周六上午在建中街社区卫生服务中心“爱心门诊”坐诊，风雨无阻，从未间断；郭光俊40多年工作在一个村卫生所，一直守护着这个村和周围其他村，甚至更大范围老百姓的健康。
　　充沛的干事创业激情担当，归根到底来自对人民群众的深厚感情。只有牢固树立民生为要的政绩观念，从心底里对人民群众充满感情，自觉为人民群众办实事、解难事，才能始终保持干事创业的激情与活力。
　　四是在敢于创新中永葆干事创业激情担当。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。激情催逼人们探索，激励人们进取，引导人们创新。没有激情就没有创新，没有创新就没有发展，很多东西都是因为创新才得到认可、因为创新才得到发展、因为创新才有了成效。正是因为有了敢闯敢干、敢于创新的激情，我们才开创了“片医负责制”服务模式，成为国内社区服务的一面旗帜；我们探索的安保联动机制、卫生间评比工作，成为推动医疗卫生事业前行的先行者、探路者。
　　五要在强化作风中永葆干事创业激情。党性强则作风正，作风正则激情扬。强化作风、转变作风，从转变作风到党的群众路线教育实践活动，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”，是一个一脉相承、薪火传承的体系。总结回顾郑州卫生系统这几年之所以有变化、有发展及新成效，足以证明只要真正的转变作风，真正的反对“四风”，真正的以问题为导向，一步一个脚印地推进各项工作的步伐，让群众得到实实在在的好处，才能有效提升群众的幸福指数。扎扎实实的做到“为民、务实、清廉”，才真正无愧于“人民满意的公务员集体”这个称号，真正创造出无愧于自己、无愧于群众、无愧于时代的业绩。

作者简介

　　顾建钦，男，1963年1月出生，河南登封人，现任郑州市卫生局党委书记、局长，博士学位。
　　1982年7月毕业于新乡医学院临床医学系，1982年8月至1998年8月在登封市人民医院任医师、主治医师、外科主任、副院长、院长兼副书记等职；1998年9月至2001年11月在郑州市第五人民医院任副院长(主持工作)、院长兼副书记；2001年11月至2004年5月任郑州市卫生局副局长(正县级)，期间公派到英国学习卫生和社会保健管理一年，于2003年10月底回国；2004年5月至2008年1月任郑州市卫生局党委副书记、常务副局长(正县级)；2008年1月任郑州市卫生局党委书记、局长。
　　多年来，顾建钦立足郑州医疗卫生事业实际，带领郑州市卫生局领导班子，紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的医改总思路，以打造“为民卫生、效能卫生、公平卫生、和谐卫生”为目标，视点聚焦民生健康，重心下移城乡基层，务实重做，创新发展，医疗卫生事业健康快速发展，全市医改工作亮点纷呈：“郑州片医”社区卫生服务更加规范、更有影响，率先完成医疗卫生设施规划建设管理立法，率先推行并持续深化新农合经办机制改革，率先发行第一张居民健康卡，创新实施公共卫生和基本医疗服务地图式定位责任服务管理；尤其是在医院管理上，创新组建以民办公助、管办分离为模式的郑州人民医院医疗集团，全省率先组织区域医疗联合体等，有关领导先后两次作出批示肯定郑州市医改工作，郑州片医社区卫生服务模式、新农合经办机制改革等诸多做法受到国家卫生计生委的高度评价并交流推广。
　　2013年12月21日，国家卫计委医政医管局、健康报社联合召开的“2013年度”改进服务推进人物“和”医改创新人物“颁奖典礼在北京举行，顾建钦被评为2013年全国医院改革”改进服务推进人物“，郑州市卫生局连续多年被河南省政府、郑州市政府授予”人民满意公务员先进集体“荣誉称号。