央企一直是公众关注的对象，坐在央企董事长交椅上的人物更是高薪酬的代名词，但事实真的如此吗？随着上市央企2013年度年报的披露，央企老大的年薪表成为公众一窥究竟的不二途径。

    记者从同花顺iFinD数据库中导出了截至4月24日已公布年报的215家中央企业名单，这里的中央企业采用了广义的定义，即经营性质属于中央企业，控制人类型包括国资委、银监会、保监会、证监会、中央国家机关、中央国有企业和大学等。

    数据显示，2013年，央企董事长年薪过百万的有31家，中信证券的董事长王东明以583.43万元的年薪居于榜首。从企业经营范围来看，入围“百万董事长”的企业以房地产和证券行业为主。

    在董事长级别，年薪超百万其实并不新鲜，年薪低才有看点。在此排行中甚至有94家央企的董事长工作“不求回报”，出现了“零年薪”。其中，有15家企业净利润为亏损，其余企业均有盈利，盈利最高的企业是华电国际，净利润高达56亿元，但董事长却“分文未领”，且持股比例为零。诸如此类的企业还包括海油工程、南方航空等。但从年报获悉，部分企业董事长享有从股东单位获得的应付报酬。

    除了“零年薪”的董事长外，还有一些上市央企的董事长们领着看似都市白领水平的年薪。但公众也无需感到惊讶，因为他们大多身兼数职。

    此外，从企业盈利角度看，有13家企业的董事长在企业处于亏损状态下依然领有薪酬。如众合机电去年亏损1.48亿，其董事长年薪为96万元，其年薪在亏损央企中拔得头筹。

    相对于高薪酬而言，低薪酬和“零年薪”的情况更值得关注。部分董事长由政府官员兼任，纪律约束，对上市公司的名义报酬分文不取，是种体制约束；但更多的情况是上市公司董事长兼任多职或者拥有公司股权，或者在关联企业领取薪酬，不在上市公司领取名义薪酬，实际收入往往高于披露数据。