2014年以来，多家顶级银行宣布了大规模裁员计划，规模高达上万人。部分银行甚至直接砍掉了某些部门和分支机构。本轮裁员不仅涉及普通职员，连高管也未能幸免。
　　4月8日，美国银行宣布关闭某些分支机构的技术部门和运营部门，美国银行这一举动将使大约3000名员工失业。自2010年底，该行已经裁员46000人，占全行员工总数的16%。
　　作为美国第二大银行，美国银行近年来一直在缩减工作岗位、分支机构和业务部门，希望通过“瘦身”从金融危机中恢复过来。美国银行发言人丹·弗拉姆（Dan Frahm）表示：“希望能更好地利用我们的资源，平衡各分支机构间的工作能力，简化我们的公司从而更好地为世界各地的客户服务。”
　　而据英国《金融时报》消息称，苏格兰皇家银行计划开展大规模员工及业务裁撤计划，未来三到五年内裁员总数将达30000人，占比25%左右。其中，投行部裁减1.1万名员工，并撤回在美国和亚洲市场上的投行业务。此外，预计该集团还将砍掉金融、风险和会计等业务职能。该行还将出售旗下美国零售和商业银行部门Citizens的交易，这将令员工总数进一步减少1.85万人。另外，旗下Williams &Glyn银行也将裁员4500名左右。
　　巴克莱集团也在3月份表示，今年将最多裁员12000人，占员工总人数的9%，其中7000名将为英国业务的雇员，其余为国际业务员工。部分高管也将被裁撤，其中220名董事总经理可能被裁，占高管总数的20%。据美国财经网(博客,微博)站QUARTZ消息，600名总经理也在被裁名单之列。裁员的主要原因是受投资银行业务大幅放缓的影响，去年，巴克莱银行经调整后的净收益大幅下滑42%。
　　另据路透社报道，摩根大通计划在原有裁员1.3万至1.5万的基础上，进一步裁减8000人。摩根大通消费类银行负责人Gordon Smith表示，预计分支机构2015年的员工总数将比2011年降低20%。摩根大通在2月份宣布将砍掉住房贷款部门全职和派遣类职位6000个，削减分支机构和信用卡网络部门岗位2000个。同时，该行希望在合规等风控部门增加3000个职位。
　　虽然各大银行如此大刀阔斧裁减员工的理由各不相同，但后金融危机的持续影响以及互联网金融潮流的席卷而来，让银行必须精简机构，优化资源配置。美国财经资讯网站24/7 Wall St.有文章称，银行缩减员工规模的趋势将加速。银行相信分支机构已经落伍了。银行更加重视自动化系统以代替人力，人们现在可以在ATM机上方便自由地存取款、在线支付账单，甚至还可以在网上操作更为复杂的项目，比如申请住房抵押贷款。此外，分支机构的办公房产一般是租借来的，有些还位于城市繁华地段，这些房租费用不菲也成为银行关闭分支机构的原因。