“五五”工作法凝心聚力塑文化
　　今年以来，余杭区供电公司为践行党的群众路线，充分发挥党建思想政治工作聚人心、暖人心、稳人心的作用，促进企业健康发展，全面实施了以“五必贺”、“五必访”、“五必谈”、“五送活动”、“五项抓手”为内容的大政工“五五”工作法。
　　“五必贺”聚人心
　　3月10日，余杭区供电公司的小周收到了公司送的蛋糕，同事为她点起了生日蜡烛，唱起了生日歌，她说：“要不是看到蛋糕真的忘记了今天是自己的生日，现在公司同事直接为我在办公室过生日，一起分享快乐比独乐乐更幸福！”
　　“五必访”暖人心
　　近期，公司员工小张因三兄弟赡养老人的事情有点烦心，公司所在支部书记在下班之后，悄悄地敲开了小张家的门。在了解家庭纠纷与困难之后，为其出谋划策，解决生活及工作上的矛盾冲突，劝其好好照顾父母，敬好孝道。这是余杭公司“五必访”中要求的员工家中发生重大纠纷时必访。该公司要求“五必访”要访出“真爱”，在员工遇到特殊困难和变故时，用心为员工解决力所能及的实际困难，把组织的关怀和温暖送到员工身边，为员工雪中送炭。
　　“五必谈”稳人心
　　该公司要求“五必谈”要谈出“真情”。在员工遇到挫折和难关时，通过交流沟通，疏导思想，让员工放下包袱、轻装上阵，为员工雨中送伞。公司员工由所在单位负责人开展“五必谈”，中层干部由公司领导开展“五必谈”。“五必谈”包括员工岗位交流必谈、员工职务任免必谈、员工受到处罚必谈、新员工入职必谈、员工离职必谈。
　　“五送活动”进基层
　　日前，余杭区供电公司组织心理咨询师到基层供电所开展心理咨询工作，为员工心理健康送上一副良药。这一幕是该公司结合党的群众路线教育实践活动，开展进基层“五送”活动的缩影。该公司由公司领导牵头，各部室管理力量参与，在先行开展服务需求征集的基础上，定期深入基层班组站所，开展“五送活动”，把基层单位最需要的“安全、知识、健康、服务、清廉”送到职工身边。  (李惠莉 梁瑞松)

　　供电公司当好发展“先行官”
　　3月中旬，余杭区供电公司清源电力设计有限公司完成了《未来科技城核心区配网网络规划》送审稿的编制工作，为该区域的经济发展当好“电力先行官”。
　　服务“未来科技城” 描绘电网蓝图
　　未来科技城位于余杭区余杭组团，属于余杭区重点开发建设的“五城一基地”之一，是杭州市西部拓展的重要地区，也是杭州未来城市的示范地区，其核心区占地面积252.48公顷，集高档居住、旅游休闲、科技开发、高等教育为一体的现代化生态型新城。依据未来科技城核心区控制性详细规划、三年行动计划、区域现状电网、余杭电力“十二五”规划及周边区域的电力规划等资料，根据未来科技城核心区的电力负荷对110千伏、10千伏的电力网架进行了合理布置。
　　《未来科技城核心区配电网络规划》的编制完成，为未来科技城核心区今后的电力建设提供了重要的指导，对区域电网的科学发展建设具有重要的意义。至此，清源设计公司已完成余杭区“五城一基地”的全部电力规划编制工作，其中乔司国际商贸城、钱江经济技术开发区已经政府批复，杭州北部新城已完成报批稿，临平新城、未来科技城核心区、仁和先进制造业基地均已完成送审稿。清源设计公司必将一如既往，服务为先，质量为重，全力以赴为地方电力的发展建设贡献力量。
　　为绿色能源项目“通电”
　　去年12月10日，长江汽车新能源汽车项目正式落户余杭，开工事宜随之被提上了日程，为了尽快给项目开工建设“通上电”，确保基建打桩机等设备运行，余杭区供电公司同相关部门通力协作，从前期的查勘、线路负载情况等多方面入手，马不停蹄地开展了一系列工作，加快业扩报装流程。随后，电力服务人员加班加点，全力完成装表手续，在2月19日项目开工前顺利完成了基建变电站的通电。
　　虽然项目已经顺利开工，但供电服务工作并没有因此停止。就在2月19日项目开工当天，公司用电服务小组深入企业，掌握客户用电需求情况，帮助解决后续用电问题。
　　在同企业沟通的过程中，电力服务人员了解到，企业生产车间对供电可靠性有着极高的要求。了解这一情况后，公司组织电力设计人员加紧方案研究，经过与企业多次协调确定了一期4万千伏安总容量的配置，为项目的顺利建设提供可靠的电力保障。
　　(李惠莉)

　　政企合力推进超、特高压电网建设
　　3月11日，在杭州余杭区鸬鸟镇太平山村1000千伏浙北-福州输变电工程现场，国网杭州市余杭区供电公司特、超高压输变电工程建设工作小组成员按照预定工作计划，协同鸬鸟镇工作组人员依照拆迁分布图逐户踏勘、整理房屋资料，为下阶段的拆迁工作做准备工作。这是该公司“政企合力”推进特、超高压工程建设的一个缩影。
　　政企合力 释疑解惑
　　该工程在余杭区境内涉及百丈、黄湖、鸬鸟等3个乡镇街道、6个行政村，工作开展点多、面广。然而，受人员编制等问题的限制，属地化工作小组人员力量比较薄弱，为确保工程顺利推进，余杭区供电公司根据属地化管理工作计划，提早布局，积极联系区政府、当地乡镇街道获取支持，政企合力大力推进特高压工程建设：联合乡镇街道、村委积极向群众解释相关政策、文件，消除对电力线路建设存在的误会及疑虑，争取当地村民的理解与配合，确保工程顺利政策处理开通；
　　以人为本 加强沟通
　　始终坚持以人为本、以政策为纲的工作要求，在政策处理允许的范围内进行适当的拆迁、赔偿，认真听取群众诉求并向上一级电力公司反映，尽量满足群众的合理需求。同时，通过“日报表、周汇报、月总结”形式加强与各级政府部门的联动、沟通，实现了常态、有效、畅通的协调机制，取得了显著成效，仅2013年全年，工程建设小组就及时向群众解释说明疑点问题20余次，多次避免群体性事件的发生，圆满完成500千伏瓶武线改造工程、500千伏浙北-杭北输电线路工程等两项工程年度竣工投产任务，得到地方政府及省、市公司的高度评价。
　　余杭区供电公司在如火如荼开展1000千伏特高压交流工程建设的同时，还积极配合开展另一条500千伏杭北-乔司双回输变电工程属地建设工作，目前已完成线路沿线政策处理开通，下一步计划进行立塔及放线工作。
　　“余杭公司愿做特、超高压工程建设的一颗‘螺丝钉’，一如既往地全力配合开展属地化建设工作，认真落实国家电网公司‘建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网’的宏伟目标。”该公司副总经理曹建平说道。
　　 “3·12”植树添新绿
　　阳春三月，草长莺飞间，余杭区供电公司员工踩着春天的脚步进入山区，积极参与“3.12”植树活动，为山区披新绿、添新彩。
　　竹海百丈添新绿
　　3月11日，余杭区供电公司瓶窑供电所积极响应百丈镇政府绿化植树的要求，由所长带队组织全体党员职工参加义务植树造林活动。
　　早上9点，瓶窑所党员职工携带植树工具，准时抵达了百丈羊坞。来到指定的植树区域后，大家挥锹挖坑，栽树培土，提水浇灌，整个植树过程井然有序。经过一个多小时的辛勤忙碌，圆满的完成了植树任务。
　　此次义务植树活动的开展，不仅绿化了环境，也增强了电力员工的生态文明意识。瓶窑所党员职工积极投身绿色环保，以实际行动展现了良好的精神风貌，为竹海百丈增添新绿！
　　超山梅花添新彩
　　3月12日上午，凯达配电分公司塘栖项目部组织员工赶赴超山风景区参加义务植树活动，为此风景区再添一片新绿。
　　凯达配电分公司塘栖项目部义务植树队员们携带铁锹、十字镐、坎土曼等工具，来到指定的植树现场，开始了义务植树活动，员工们相互协作，经过近两个小时的劳动，通过大家的齐心协力，共植树数百株，圆满完成当天植树任务。
　　此次活动成功举办把美化环境，从我做起的观念深深植入员工们的心中，员工们纷纷表示可以继续保持这一优良传统，把绿化的火炬一届一届传递下去，让绿色的花朵，开满每个人的心田，为建设美丽超山风景区做出更大贡献。
　　据悉，余杭区供电公司约100多名员工先后赶赴百丈、超山等地参与了“3.12”植树活动，在各地共植树200余棵。为履行社会责任，践行党的群众路线教育实践活动干实事、干好事。(李惠莉)