记者近日在杭州、广州、东莞等东南沿海用工集中地采访了解到，不少农民工都表示，今年更愿意返乡就业。
    在浙江、广东等用工大省，尽管企业不断提高工资，外来务工人员还是出现了返乡就业和“提前返乡迟迟归”的情况，这尤其集中在服务业和制造业。
　　杭州一家餐饮连锁店负责人张进新说：“店里本来有２０多个厨师、服务员，节后上班的还不到一半，接待不了太多客人。”
　　在浙江打工的安徽阜阳人张浩民和妻子从事道路施工工作，两人每月收入加起来约有七八千元。张浩民告诉记者：“过完年就不来杭州了，工地上的工作太累，收入虽然比家里高些，但物价也高，一年到头攒不下几个钱。孩子即将上高中，还是想陪在他身边。”
　　在广州越秀区一个建筑工地上，来自贵州的沈有良说：“现在老家就业机会越来越多，在广州工地上工资只有１２０元一天，在贵阳干同样的工种也能拿到１００元左右，而且闲时可以回家干农活。”
　　此前有分析人士认为，随着经济下行压力加大，企业经营状况不佳，节后用工荒或将缓解。然而，记者采访了解到，今年春节后的阶段性用工荒或更为严峻，常年用工紧张也难以避免，同时，劳动力的供需结构性矛盾依然突出。
　　浙江嘉兴闻泰通讯股份有限公司副董事长肖学兵说，二期工厂一共有１６条生产线，因为招不到工人，目前只开了３条线，缺口大约七八百人。“春节开工后缺人肯定会更加明显，现在我们订单很多，交付是个很大的问题。”
　　而在用工大省广东，缺工也让不少企业十分为难。东莞市东能机电工程有限公司负责人何木安告诉记者：“要招到技术熟练的工人非常困难，每年都为这个发愁。”
　　中国人力资源市场信息监测中心近日发布的监测数据显示，２０１３年第四季度出用工紧张不仅没有下降，反而比２０１２年更为紧张。
　　虽然不少企业经营已面临困境，但在严峻的用工形势下，今年提高农民工工资仍是趋势，劳动力成本的连续快速提高，已冲击部分低端劳动密集型产业加速淘汰。
　　“近两年来工资上涨幅度大约为１０％至１５％，估计今年还得涨，工资上涨让企业日子非常紧张。”肖学兵说，“预计今年工资涨幅仍会在１０％至２０％。”
　　一些专家认为，目前中国一、二、三产业之间，沿海与内地、大城市与中小城市之间都在激烈竞争劳动力，每年节后用工荒是一次劳动力重新优化配置的过程。
　　有专家认为，应通过优先将签有劳动合同、有长期稳定收入的农民工纳入城市住房保障范围等有效手段，提高农民工在城市生活的稳定度，从而推动就业稳定性。