据国资委官网7日消息，国资委副主任黄淑和在《求是》杂志撰文表示，今年国资委将从直接管理的中央企业中选择几家开展由董事会直接选聘和管理经理层（包括总经理）的试点。

　　在深化国有企业管理体制改革、健全完善现代企业制度方面，黄淑和表示，将继续推进规范董事会建设，探索建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。在总结经验的基础上，将继续加大国有企业高管人员市场化选聘和管理力度，在国有企业集团层面逐步建立职业经理人制度，并对企业领导人员实行分层分类管理。今年国资委将从直接管理的中央企业中选择几家开展由董事会直接选聘和管理经理层（包括总经理）的试点。

　　另外将深化国有企业内部三项制度改革。探索推进国有企业重大信息公开，提高国有企业运营透明度。合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费和业务消费。探索混合所有制企业员工持股办法。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。将积极探索混合所有制经济实行企业员工持股的有效途径和办法，努力取得新突破和新成效。