国内知名招聘网站智联招聘近日发布的大数据报告显示，２０１３年，金融及房地产行业的招聘需求增长领跑各行业，而外企招聘需求增长低于平均增速。

　　２０１３年，智联招聘的在线招聘职位总数较去年有了２６％的增长，从行业来看，金融行业和房地产行业的招聘需求有了明显的增长，分别较去年增长９１％和５３％，而制造业和耐用消费品行业（如家具行业）的招聘增长势头垫底，只有９％。

　　而从企业性质来看，国企保持了高速的增长态势，人才招聘与去年比达到７２％的增幅，民营的小微企业也呈现出增长提速的态势，但外企招聘增长仅有３％。

　　而与之相对应的是，《２０１３中国年度“最佳雇主”大学生调查报告》显示，国有企业和外资企业仍最受大学毕业生青睐，但国企的受追捧程度日趋下降，对比同期下跌超过８个百分点；外资企业受中国大学毕业生欢迎的程度不断上升。

　　对此，智联招聘ＣＥＯ郭盛表示，中国大学生群体已不再以“薪酬福利”作为定义最佳雇主的主要指标。数据显示，“组织管理”以２０．６％的得票率首次超越“薪酬福利”成为大学生心目中最佳雇主的首要标准。由此看出，即将踏入职场的中国大学生群体对于择业更加理性，他们选择先提升自身的“含金量”，以期在未来的工作中更加具有竞争力。

　　此外，迫于不断增加的生活、工作压力，仅有不到四成受访大学生希望在“北上广”就业，下降趋势明显。