《经济参考报》获悉，国资委有关部门正在研究建立职业经理人选聘体制，逐步增加国企高管市场化比例。这意味着央企、国企“一把手”或更多从市场中产生。同时，国企高管薪酬将与选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。据透露，该选聘或率先从竞争性领域国企推行，特殊行业仍将由政府任命。