中国德国商会(GCC)14日发布的《2013德国在华企业薪资调查报告》显示，2014年德国在华企业薪资增幅预计放缓。
　　报告称，明年德国在华企业预计平均工资增幅为8.2%，较2012年实际工资增长幅度将降低0.7个百分点。参与调查的36个职位几乎都反映出工资增幅放缓这一现象。根据调查结果，蓝领员工的工资增长幅度最大，白领员工的工资增幅则低于平均水平。
　　尽管总体的工资增幅在放缓，仍有近1/3参与调查的企业认为工资涨幅高于生产力增幅。中国德国商会认为，这将是德国企业未来在华面临的首要难题。此外，劳动力市场上专业工人稀缺以及劳动力技能的不匹配，持续困扰着在华德企，是德国在华企业长期以来面临的另一大难题，这种现象还将持续到2014年。