9月10日，阿里巴巴集团（以下简称“阿里”）董事局主席马云以内部邮件形式披露了阿里巴巴集团的合伙人制度。马云表示，合伙人制度能为股东创造长期价值，希望合伙人制度能在公开透明的基础上，“弥补目前资本市场短期逐利趋势对企业长远发展的干扰，给所有股东更好的长期回报”。

     马云介绍，2010年阿里18位创始人辞去“创始人”身份，集团开始尝试合伙人制度。马云认为，合伙人作为公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者，同时又是股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户、员工和股东创造长期价值。

     马云还介绍，在阿里巴巴至少工作5年以上的人才有资格当选集团合伙人。据悉，阿里合伙人每年遴选一次，无既定名额。合伙人由现任合伙人一人一票选出，须获75%以上同意才可当选。此外，当选的合伙人无固定任期，直至离职或退休为止。

    马云在邮件中还对近期公司上市传闻做出表态。近期有消息称，由于港交所不允许双重股权结构，所以阿里和港交所正在讨论“创新”的上市方案，以确保马云和管理团队在公司上市后依然拥有控制权。对此，马云表示：“我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放，创新，承担责任和推崇长期发展的文化。”

     对于“合伙人制度确保公司控制权”的说法，马云在邮件里回应道：“我们不一定会关心谁去控制这家公司，但我们关心控制这家公司的人，必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化的合伙人。”

      马云同时强调，合伙人制度建立的不是一个利益集团，“更不是为了更好控制这家公司的权力机构”。这个机制将确保阿里创新不断，组织更加完善，在未来的市场中更加灵活和更有竞争力。