体检不选身边的医院，偏要远赴“千里之外”，如此“舍近求远”，为的是借体检之名游山玩水。浙江台州市黄岩区针对“旅游式体检”中暗藏的制度漏洞，要求行政和事业单位组织的体检，必须安排在区内医院。粗略计算，仅此一项，可以让这个区每年节省财政支出近1000万元。
　　据黄岩区纪委相关负责人介绍，以前跨区甚至出省体检的现象比较普遍，体检一天，再游玩2天，弄个短途游，是司空见惯的事情。机关单位干部职工谈论起来也是理所当然，要是觉得地方挑得不够好，钱花得不够多，回到单位还要再提点“建议”。
　　黄岩区纪委副书记池晶冰算了一笔账：“目前，黄岩区行政事业单位共有干部职工约12000人，大部分单位两年组织一次体检，每人体检费用约1500元，另外配套的交通费、饮食费、住宿费、旅游费加起来每人也要1500元左右，政府财政要为‘体检’多支出近1000万元。再加上一般安排周四或周五外出，严重影响工作秩序”。
　　为了执行好中央“八项规定”，更好地控制“三公”经费的支出，黄岩区委区政府年初出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，明确规定“行政和事业单位组织的体检，安排在区内医院，如需到上级医院复查的，按规定程序办理”。
　　同时，严格规定领导干部外出请假制度和外出考察制度，要求单位外出考察3天以上的，必须报区主要领导批准，并报区纪委备案，考察结束后10天内将学习考察情况，以书面形式上报区分管领导和区委、区政府办公室。
　　据介绍，“体检不出区”的规定由黄岩区委常委、纪委书记陈波在今年初召开的全区干部大会上公布，“禁令”一出，众皆哗然。不少与会干部说，没想到这次整治“三公经费”如此“准”、“狠”，会对这项多年的“隐形福利”开刀。
　　“禁令”出台后，各单位纷纷出台相应规章自我约束。到目前为止，没有出现擅自组织干部职工外出体检的单位。此前，已经有76个单位部门、共计3223人在区内医院接受了体检。
　　“政府部门也要时常给自己‘体检’，要改进作风就不能怕触及自身利益，而且要持续执行，才能实现‘洗洗澡、治治病’，政府才能有新活力。”陈波说。