受行业低迷影响，券商经纪业务长久以来被贴上了降薪、裁员、节衣缩食的标签。而今的变化显而易见，一直着力控制运营成本的众券商们，在轻型营业部设立政策松绑后，又开始广发英雄帖，招兵买马备战轻型营业部。
　　“目前券商增设分支机构、布局轻型营业部的步伐明显加快，要加快抢占市场，更要争分夺秒完成资源型及专业型人才的储备。”上海某中型券商经纪业务负责人表示。
　　而被业界称为轻型计划的券商网点扩张，总投入必将随之提高，投入产出的合理性尚待考量。

　　纷纷招兵买马

　　证券时报记者查阅各大招聘网站及各券商官方网站发布的招聘信息后发现，眼下招兵买马的券商并不在少数。
　　“宏源证券拟在深圳设立新型营业部，现面向社会诚聘营业部负责人”、“国泰君安招聘营业部总经理，全面负责公司在湖南等地区的新型营业部的筹建及后续发展业务”、“中投证券在北京招聘新型营业部储备总经理”……此外，方正证券、国元证券、国信证券、中航证券等数十家券商也都发布了关于招聘轻型营业部负责人、投资顾问及相关业务人员的信息。
　　“轻型营业部是未来的趋势，所以公司必须吸纳和储备一些具备管理和销售能力的人才。”深圳某中型券商经纪业务负责人表示，轻型营业部的负责人主要从事营业部的建设和管理工作，以及营业部销售团队建设、管理、考核及培训等工作。
　　深圳某证券行业分析师称，由于C类营业部的大幅扩容，令市场对该类人才的需求增加，极易导致业务结构调整及人员流动。
　　“未来券商营业部将精简后勤、档案等后台部门人员，具有较高投资咨询服务能力及产品销售能力的专业化人才将成为香馍馍。”北京某非银行金融行业分析师称。

　　引发盈利之忧

　　在各券商纷纷摩拳擦掌投入这波轻型营业部网点扩张之际，也有部分业内人士对目前券商大踏步扩张轻型营业部的举动表示担忧，传统营业部由于受到交易量、佣金率下滑的影响，正在缩减面积，降薪裁员以求减少支出；与此同时，券商却又在新设网点上纷纷扩张。“投入是否有收益目前还不好说。”上述深圳券商经纪业务负责人表示。
　　近年来，交易量萎缩加上佣金率不断走低，拖累券商经纪业务收入占券商总体营业收入的比例不断下降。
　　据中国证券业协会日前发布的《中国证券业发展报告(2013)》数据显示，从2007年以来，证券公司经纪业务收入比重显著下降，并于2012年首次降低至40%以下，为39.82%。在此背景下，不少券商通过缩减营业部面积和人员数量来节约经营成本。
　　“新设轻型营业部的成本较传统营业部来说确实是降低了不少，但券商大规模扩张轻型营业部，必然令总投入大幅增加，短期内恐怕很难看到投入产出的理想效果。”某券商人士说，而且多数轻型营业部远离证券公司总部或分公司，未来轻型营业部该如何有效管理和控制业务风险还要考验经营者的智慧。
　　相较中小券商而言，一些大型券商更多面临的是管理风险，但成本压力相对较小。
　　申银万国在研究报告中预计，经过此一轮竞争之后，一则淘汰落后的券商，为大型券商的收购兼并提供空间，提升行业集中度，增强行业竞争力；二则大幅扩宽行业渠道，在大金融的业务竞争中争得一席之地。