欧洲理事会20日发布公告说，将从2014年1月起正式执行一揽子银行业新规，包括采取更严厉的银行业资本金标准、更透明的信息披露制度、对银行员工奖金设限等。
　　该新规将于7月1日正式发布，其中最为主要的条款是要求在2014年年底前，银行和投资机构的一级资本充足率从目前的2%提升到4.5%;流动性覆盖率将分阶段提高，2015年达到60%，2018年达到100%。
　　为了满足《巴塞尔协议III》的要求，欧盟必须为地区内数千家银行制定更严格的资本金充足率要求。《巴塞尔协议III》是2008年雷曼兄弟投资银行破产引发全球性金融危机以后，由世界主要经济体制定并同意实施的全球金融监管标准，通过强化资本金标准，使银行有能力抵御未来的经济和金融冲击。
　　此外，欧盟还将做出额外要求约束金融机构，其中包括备受争议的对银行员工限薪要求。根据限薪措施，银行职员的奖金最高不得超过固定工资。但如果能组织起有超过50%股份的法定股东参加投票，并且其中66%的股东同意的话，或不组织投票但有75%的股东表示同意的话，奖金最高可以达到工资的两倍。该规定将对2015年的银行员工奖金(通过2014的业绩表现而来)产生冲击。该要求适用于在欧盟设立分支的海外银行。
　　2008年国际金融危机爆发后，不少人指责欧美银行业巨头认定的银行薪水和奖金太高，一些人即便因投资失败遭解雇，仍能获得高额解约金。
　　另外，加强银行公开信息披露也是一揽子新规中一个重点，从每个金融机构雇员人数到更为详尽的银行净收入，都要详尽及时地向欧洲金融监管当局汇报。