研究表明，澳大利亚目前仍然紧缺工程师、IT专业人员、公司服务经理和会计师。2012年四季度的克拉利斯技工指数显示，澳大利亚同时还短缺公司秘书、审计员和广告销售经理。然而，在调查涉及的20个行业中，共有27800名有技能的劳动力剩余。此数字在2012年三季度时还只是19500名，变化的原因主要是季节的因素。该指数显示，从全体人员来看，人员的技能差异还在减小，这表明劳动力在从人员过剩的行业流向人员不足的行业。