面对低迷的市场、锐减的订单，华锐风电一系列裁员举动将自己推到了风口浪尖。

　　据华锐风电员工向记者介绍，目前“被放假”的工作人员主要集中在研发、生产、市场、项目等几大部门，而客服部门暂时得以保全。不过，在“节流”的同时，公司“开源”乏力，其部分整机设备堆积在库房中，“好多都生了锈”。

　　裁员波及各个基地

　　12月9日，华锐风电研发部门员工李毅(化名)向记者发来短信说，自己会跟其他同事找人力谈一下。他面临被裁员的风险，“现在跟单位的谈判还没有谈下结果，我们也没有签字，但是单位的意思是强行把工位都收了。”

　　本月4日，记者实地走访了华锐风电北京总部大楼，发现大楼内多个办公室一幅“人走茶凉”的景象。在一间宽大的办公室，里面空无一人。办公室中间有一张圆桌，约20个工位靠墙安置，但桌上除了电脑和几盆绿色植物外，并无它物；而放在门口角落的橱柜，敞开着，里面没有任何东西，七八个抽屉不规矩地摞在一起，散落在同一角落。

　　据华锐风电员工介绍，在总部的7楼、8楼、18楼、19楼、21楼，都存在这种情况，“单位对员工进行了集中，很多工位都是空的，很多人都在等着搬家、调整工位”。

　　此前，华锐风电下发《关于部分岗位员工停工放假通知》，对开工不足或已停产的相关岗位执行停工放假决定。

　　据悉，目前已经有三批员工收到了停工放假的通知，其中第一次是351人，后来又先后增加两次到56人，总共是407人。

　　根据接触过华锐风电代总裁尉文渊的员工反映，尉的意思是，北京总部会全部压缩，“可能大批人会派到盐城，北京这边没有试验台也没有生产，留下来也干不了什么活”。

　　此次停工休假是”一刀切”式，跟员工的平时表现关系不大，“拿我自己来说，我们研发部风能科室，18个人，现在剩下3个人，一个主任，两个工作的”。

　　记者在采访中了解到，不但北京总部停工休假，在各基地也存在员工停工放假的情况，“351个名单公布后，又加了21个人，这21个都是盐城的，另外新增的35个都是北京的”。

　　华锐风电员工小郑告诉记者，即便在华锐大规模取消其他部门、对员工“放假”的形势下，客服部仍保留了将近700名工作人员。“没有新项目的情况下可以没有生产、研发、项目，但想把之前卖出的风机款项收回，还是要做好现场客服。”

　　生锈的库存

　　据李毅回忆，以前，华锐风电非常重视海外市场，并致力于国外市场的开拓。“那时候，各部门转人到国际业务部，国际业务部当时就有100多人了”。

　　但实际上，华锐风电这一年来，国际业务部没什么订单，“因为跟超导打官司，官司缠身，所以很难打开国际市场”。

　　而尉文渊上来后，则展现出与此前不一样的思路，即靠国内市场拉动。“这等于是重大的战略调整，以前可能国内国际全发展，主要是国外，现在尉总是上台后更注重国内市场。”李毅说。

　　但国内市场并不好做。

　　李毅说，目前研发部的绝大多数同事都还在，但已经没什么事情做了，即便没有接到停工通知的员工，也是没什么活可做。“10月份结束后，现在就是打卡，没被休假的也是坐着，没什么事。”

　　就在国庆节前，华锐风电各部门曾派人去各基地盘点库存。一位参与过盘点的员工向记者透露，在盐城基地，装好的1.5的整机有140套，3兆瓦的有60套，“就是露天放着，装完的也在那放着，因为卖不出去，好多都生锈了。”