作为上海市最早一批的上市企业，英雄钢笔曾经令人艳羡。如今，经营不善的英雄钢笔已在上海联合产权交易所挂牌，以仅仅250万元的价格转让上海英雄金笔厂有限公司(以下简称“英雄”)49%股权。

　　上海联合产权交易所相关人士告诉记者，英雄目前有100多名员工，可能还会裁员一部分人，剩下50人左右。

　　该人士同时告诉记者，目前，咨询该项目的人员非常多，不少企业对此感兴趣。

　　事实上，2004年之后，英雄开展了人员分流。当时英雄的员工有1200多人，2006年裁员600多人，2009年又下岗了400多人，如今剩余在单位的已不足150人。目前，“英雄”对继任者的要求是，接盘方必须接受“英雄”此次多元化改制中对职工的安置方案，承诺同意继续履行“英雄”与职工签订的劳动合同。

　　据了解，而如今在上海联合产权交易所挂牌的英雄，是上海海文集团有限公司在2003年时候向英雄实业公司收购而来。资料显示，海文集团是由创建于1927年的上海墨水厂和创建于1936年的上海长城精细化工厂于1995年合并而成，为上海市普陀区国资委的独资企业。在收购了英雄金笔厂后不久，海文集团便更名为上海英雄集团有限公司(以下简称“英雄集团”)。

　　英雄集团董事长史惟康曾公开承认，收购英雄金笔厂后，集团在其生产技术的改造上缺乏真金实银的投入。“那是因为我们把工厂买进来后，发现这家企业发展的矛盾主要是冗员太多，所以几年来，公司一直把主要的精力都放在人员分流上，希望把这个包袱卸下来，随后再谋发展。”史惟康说。

　　中投顾问高级研究员薛胜文认为，此次低价转让是英雄绝处逢生的重要一步，虽然目前对英雄的利益有所损害，但从长期看却有利于英雄的发展。第一，英雄从国企体制跳出，接受市场的考验，这样能增强企业的创新能力；第二，英雄转让股权后，将有新的管理层进入，这为英雄带来了新的希望，会促使英雄步入光明的发展道路。

　　尽管挂牌价格低廉，但英雄设置的“高门槛”让不少企业望而却步。上海联合产权交易所的材料显示，对受让方的要求包括：须具有制笔行业背景，属中国制笔行业协会会员；注册资本应不低于人民币1000万元；制笔年销售额应不低于4500万元；资产负债率须低于50%。

　　上述上海联合产权交易所相关人士说，挂牌价格确实不高，但成为股东后，为了促使英雄有更大的发展，肯定还需要后续的增资，这就要求受让方需要有比较强的实力。

　　薛胜文提醒企业，类似于英雄的国企在未来发展中需要注意，要精简机构和人员，提高工作效率；引进和培养管理人才，以加强企业管理能力。这种股权转让可以使英雄摆脱国营体制，但能否起到扭转困局的作用，还需要看收购英雄的企业是否有能力使英雄重新焕发生机。