鲁南制药集团以"家"为主题的集体婚礼场景

鲁南制药集团董事长赵志全带头参加文体活动

鲁南制药集团文艺演出

    党的十八大报告明确提出了加强社会主义核心价值体系建设的目标——“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。”
　　鲁南制药集团董事长、总经理赵志全说：“企业文化是企业的重要软实力，它给企业注入生机活力并带来持久战斗力，是企业核心竞争力培育的重要环节。”
　　“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的鲁南精神是鲁南制药最宝贵的精神财富，更是鲁南制药企业文化的集中体现。
    鲁南制药集团位于山东省临沂市，其前身是一家规模极小的校办工厂。在公司董事长赵志全1987年承包经营之初，员工仅有200多人，账面净资产19万元。现在，公司已发展为一家集生产、科研、销售于一体的综合性医药企业，有8家子公司，员工近万名。截至2012年10月，公司总资产达到82亿元，净资产46亿元。自2001年以来，公司连续12年纳税过亿元，累计为国家上缴税款30多亿元。
　　鲁南制药集团近几年来的跨越式发展的实践表明：科学发展观是指导企业科学发展的行动指南，优秀的企业文化为企业发展凝神聚力。
　　25年来，赵志全在做大做强企业的同时，秉持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的理念，努力为职工创造良好的工作和生活环境。集团倡导尊重员工的劳动和创造力，关心员工的工作、学习、生活，让员工更多享受到改革发展的成果；公司利用自有土地建设公共租赁住房，积极解决职工住房难题；利用暑期设备检修时间，安排员工带薪休假，组织员工外出考察学习，提高员工的物质和文化生活水平；在企业内部配备完善文化设施建设，丰富、活跃职工的业余文化生活；创办鲁南制药报等内部报刊，供员工业余学习。2006年，鲁南制药集团有限公司被评为“山东省劳动关系和谐企业”，获得“全国五一劳动奖状”。2010年，鲁南制药集团有限公司被中华全国总工会授予“全国职工书屋建设示范单位”称号。

　　创新文化：引领未来的持续动力

　　党的十八大报告指出，贯彻落实科学发展观，要“适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来”。报告要求企业实施创新驱动战略，努力形成以技术、品牌、质量、服务为核心的竞争优势。
　　鲁南制药集团党委把“以党建凝聚人心，以党建推动发展，以奉献赢得和谐”作为党建工作的制高点。紧紧围绕企业中心工作，动员和激励广大党员带领群众为实现共同的目标而奋斗；以明确的指令，要求广大党员承担任务，以主动积极的工作、规范有序的言行为职工做出榜样；激励党员成为岗位尖子、技术能手，以一流的业绩展现价值；以企业创新文化为灵魂和指导，养成一种以创新为己任的新风气。
　　公司现已形成包括国家工程技术研究中心、国家工程实验室、中药制药共性技术国家重点实验室、国家企业技术中心、博士后科研工作站等科研平台在内的科技创新体系。近年来，公司先后成功完成360多项研究课题，多次承担国家重点科研项目，获国家科技进步奖5项，获授权专利229项，为企业带来良好经济效益。

　　和谐文化：提升员工幸福指数

　　“我们唱起歌，手拉手”，这首由鲁南制药集团董事长、总经理赵志全于1990年创作的厂歌——《我们唱起歌手拉手》，歌颂了鲁南制药人不怕困难艰苦创业、不懈追求和勇于拼搏、团结奋进的精神。并号召大家要珍惜用心血和汗水换来的今天，为创造更加美好的明天而自强不息。坚定豪迈、曲调优美的旋律，20多年来传唱不息，成为鼓舞全体鲁南人奋勇争先、不断超越的强大精神动力，成为鲁南人共同的旋律和企业文化的标志。
　　2012年10月1日，鲁南制药集团第十一届国庆集体婚礼隆重举行，87对新人携手走进了婚礼的殿堂。自1999年以来，鲁南制药集团共为675名表现优秀的员工举行了隆重的集体婚礼，不仅为新人提供免费的住房、发安家费，还安排蜜月旅行。集体婚礼已成为鲁南制药独具特色的企业文化名片。
　　规模宏大的职工运动会是鲁南制药集团的“传统节目”，鲁南制药集团已连续举办了25届职工运动会，成为增强职工体质、发展体育运动的盛会。面向全市乒乓球爱好者举行“鲁南制药杯”乒乓球邀请赛，已经成为临沂乒坛的金秋盛事。10月是鲁南制药的企业文化活动月，每年都要组织举办厂庆文艺晚会、职工歌咏比赛、职工技能比武等丰富多彩的文体活动，展现出职工健康向上的精神风貌，增强了职工的凝聚力和向心力。
　　在企业内部配备了完善的文化体育设施，建有篮球馆、舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室、台球室、阅览室、电影院等，投资8000多万元建设的含羽毛球馆、综合游泳馆和标准跑道、足球场在内的体育广场，为职工开展业余文体活动提供了固定的阵地，并设立了专门的文体活动基金提供经费保障，公司也被授予“全国群众体育先进单位”称号。

　　安全文化：提高员工的安全文化素质

　　安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。
　　为落实安全管理责任制，加强安全管理，鲁南制药集团每年召开安全生产工作专题会议，深入开展“安全生产月”活动。确立“预防为主，警钟长鸣，有备无患，防患于未然”的安全工作目标；强化“安全隐患就是事故，违章就是事故”的安全管理理念；加强安全培训和安全教育，加强安全检查、监督，提高全员安全意识；完善安全操作规程，加强安全基础管理，完善安全管理制度，增强车间安全工作的主动性和安全责任，落实安全责任制；提高安全生产管理水平，建立安全生产的长效机制。
　　鲁南制药集团把履行社会责任当做企业文化建设的重要内容，以重视环保、诚信交税、促进就业的实际行动，积极回馈社会。勇于承担责任，先后为希望工程和贫困大学生捐款，向四川、青海玉树地震灾区捐款、捐物；还积极为贫困山区打井、修路、修建卫生院。近年来，已累计为社会文化、扶贫济困等公益事业捐款、捐物达3500多万元。获得“临沂市十大爱心企业”和“首届临沂十大公益与社会责任企业”称号。