全球最大的多元化高科技企业通用电气（GE）公司24日在中国推出“GE&ME”雇主价值新主张，并以“同道，同行”（Sharing a Belief, Making it Real）为口号，开展系列主题活动。
    据悉，“GE&ME”，即GE与我，顾名思义表达的是以“我”为核心的雇主价值主张，它将传统的雇主品牌营销赋予不同的意义，抛开传统的、说教式的单向传播模式，强调从“我”出发，让员工讲述自己的工作感受和体验，鼓励更多员工分享职业主张和诉求。与此同时，企业根据员工诉求展开有针对性的主题活动，将企业文化和价值观变成个人体验，形成双向互动式的传播模式。作为塑造最佳雇主品牌的一个长期承诺，“GE&ME”新主张设立的目标是让员工对GE这一雇主品牌产生强烈的情感联系。
    “同道，同行”既是“GE&ME”的口号，也是GE对当下激烈人才竞争最真实的回应，是GE公司对雇主品牌的价值诠释。 当纯粹的物质福利无法解决企业留住员工的本质问题，解决问题的通道，是回到自己的内心，与“我”个人趋同的企业文化和价值观往往是强大雇主品牌的真正核心竞争力。
    2010年GE员工满意度调查显示，员工之间、员工与公司之间共享价值信念，是大家选择并留在GE的首要原因。该调查两年一届，对GE全球文化、薪酬福利制度、员工职业发展等进行全方位了解。2012年度GE员工满意度调查也于近日正式启动。
    在首批推出的GE&ME主题宣传片中，由30多位来自不同业务集团、不同专业背景、不同国籍的GE员工成为了GE企业文化的“代言人”，向更多人讲述自己的成长故事。从管理层到普通员工，从研发人员到工厂工人，大家以亲身经历为“同道，同行”作注。
    围绕GE&ME雇主价值新主张，GE中国将继续推出系列活动，包括针对全体员工的导师计划，让员工有机会在内网上随机选择导师，并就职业规划与工作、生活中遇到的问题和经验进行分享。